Разработка контрактной системы оплаты труда персонала на предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
32

1760 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Актуальность выбранной темы обусловлена существенным изменением экономической политики в области оплаты труда и социальной поддержки работников. На сегодняшний день многие функции по оплате труда возложены на предприятия, самостоятельно принимающие решения о размерах и формах заработной платы, о способах материального стимулирования персонала, установлении особых условий надбавок и льгот отдельным категориям работников. В связи с этим первостепенное значение приобретает вопрос совершенствования существующей системы оплаты труда в пределах конкретного предприятия.
Целью курсовой работы является анализ экономико — правового регулирования оплаты труда, теоретическое и практическое обоснование процесса совершенствования системы оплаты труда в современных условиях, разработка контрактной системы оплаты труда на предприятии.
Для реализации поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты экономико — правового регулирования оплаты труда на российских предприятиях;
2. Определить понятие, сущность и способы оплаты труда на предприятиях разных форм собственности;
3. Рассмотреть способы применения контрактной системы оплаты труда в современных условиях;
4. Проанализировать существующую систему организации оплаты труда на мебельном предприятии ООО «Мебельный комбинат «Новосибирск — мебель»;
5. Разработать методы применения контрактной системы оплаты труда на предприятии.
Предметом исследования является анализ и поиск путей совершенствования организации системы оплаты труда на предприятии.
Объект исследования — мебельное предприятие ООО «Мебельный комбинат «Новосибирск — мебель»

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

I. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятии 5

1.1. Формы и системы оплаты труда в современной организации 5

1.2. Контрактная система оплаты труда 8

1.3. Влияние оплаты труда на результативность деятельности организации 10

1.4. Нормативно — правовое обеспечение оплаты труда в организации 12

Глава 2. Анализ существующей системы оплаты труда в ООО «Мебельный комбинат «Новосибирск — мебель» 14

2.1. Характеристика финансово — хозяйственной деятельности организации 14

2.2. Характеристика системы оплаты труда в организации ООО «Мебельный комбинат «Новосибирск — мебель» 22

2.3. Нормативно — правовые обеспечения оплаты труда в организации ООО «Мебельный комбинат «Новосибирск — мебель» 27

III. Совершенствование методов оплаты труда на предприятии ООО «Мебельный комбинат «Новосибирск — мебель» 29

3.1. Применение договорных (контрактных) условий оплаты труда 29

Заключение 32

Список использованных источников и литературы: 33

Список литературы

Список использованных источников и литературы:

Законодательные акты:

1. Конституция Р Ф. М. 1993.

2. Трудовой кодекс РФ.

Учебная и научная литература:

3. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Уч. пособие.- 2-е изд., М.: Финансы и статистика, 2011.

4. Зайцев И. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. — М.: Инфра-М, 2013.

5. Конюкова Н. И. Экономика труда: Учебно-методический комплекс. -Новосибирск, 2014.

6. Матвиевская Г. А. Основы экономической деятельности предприятия: Учебное пособие. — АлтГТУ им. И. И. Ползунова. — Барнаул. Изд-во АлтГТУ, 2011.

7. Рофе А. И. Экономика трудовых рыночных отношений: Теоретический курс авторизованного изложения. — М., 2013.

8. Организация оплаты труда работников предприятий: Рекомендации.- М., Институт труда, 2011.

9. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие.- Новосибирск, НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2012.

10. Тумина В. М., Емелин С. Г., Экономика труда. Социально-трудовые отношения: Учебник.- М., 2012.

11. Экономика труда. / Под ред. В. В. Адамчука, Ю. П. Кококина. Учебник. — М.: Финстатинформ, 2013.

12. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. Учебник для вузов.- М.: Изд-во МГУ, 2013.

13. Экономика предприятия: Учебник. Под ред. проф. О. И. Волкова и доц. О. В. Девяткина. — 3-е изд., ИНФРА-М, 2014.

14. Экономика предприятия: Учебник для вузов. — 4-е изд., перераб. и доп. / Под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

15. Экономика предприятия: Учебник для вузов. / Под ред. П. П. Табурчака, В. М. Тумина. — СПб: Химиздат, 2011.

Периодические издания:

16. Аганбегян А. О реформе заработной платы // Человек и труд. 2011. № 9.

17. Архипов В. В. О трудовом договоре. // Современное право. — М.: Новый Индекс.- 2013. — № 1.

18. Верховцев А. В. Гарантии и компенсации работникам. М. Инфра. 2010.

19. Гусов К. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации М.: ООО «ВИТРЭМ». 2012.

20. Жуков А. Методы регулирования заработной платы // Человек и труд. 2013. № 6.

21. Загарова Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда // Управление персоналом. — 2013. — № 19.

22. Зайкин А. Д., Ремизов К. С. Экономика — правовое регулирование труда и заработной платы. М. 2012.

23. Миронов В. И. Трудовое право России // Трудовое право. — М.; Интел-Синтез. — 2014. — № 8.

24. Мордачев Д. В. Общая воля и природа трудового договора // Юристъ-Правоведъ. 2014.

25. Яковлев Р. Исправляем ошибки в мотивации персонала//Кадровое дело. 2012. № 3

26. Яковлев Р. Функции заработной платы//Экономика и учет труда. 2012. № 4.

Заполнить форму текущей работой