Придумывается самостоятельно

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
31

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Бояцис, А. Я. Кибанов, Н. В. Самоукина и др.)
Методы исследования:
 теоретический анализ;
 анкетирование;
 интервью (групповые, индивидуальные);
 наблюдение;
 фокус группы (нахождение «правильных», т. е. понятных для всех, определений для компетенций, а также поведенческих индикаторов).

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 5

1Теоретические основы оценки персонала на основе компетентностного подхода 7

1.1 Организация деловой оценки персонала 7

1.2 Модель компетенций в системе управления персоналом 11

2 Анализ уровня компетентности руководителя среднего звена ООО «ЛЭР-Турбо» 19

2.1 Общая характеристика ООО «ЛЭР-Турбо» 19

2.2 Разработка модели компетенций руководителя кадровой службы ООО «ЛЭР-Турбо» 21

Заключение 29

Список использованных источников 31

Приложения 33

Список литературы

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 — М.: Эксмо, 2012, — 372 с.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2012. — 208 с.

3. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. — М.: ГИППО, 2008. — 352 с.

4. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2010. — 688 с.

5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 447 с.

6. Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Коновалова В. Г., Белова О. Л. Компетентностный подход в управлении персоналом. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Проспект — М, 2012. — 72 с.

7. Мишин В. М. Исследование систем управления. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 527 с.

8. Самоукина Н. В. Настольная книга директора по персоналу. — М.: Эксмо, 2009. — 528 с.

9. Управление персоналом организации. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА — М, 2010. — 695 с.

10. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 365 с.

11. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2008 — 512 с.

12. Володина Н. А. Разработка модели компетенций // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 1

13. Ефремов В. С., Ханыков И. А. Развитие компании на основе использования ключевых компетенций // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 5

14. Львов Л. Компетентность кадров: в чем ее сущность и как она проявляется? // Служба кадров. — 2007. — № 11

15. Машин В. А. Руководство по разработке моделей компетенций: системный подход // http: // mashinva/narod. ru/safety. html

16. Маслов В. И. Корпоративная культура в современном менеджменте // Финансовый бизнес. — 2006. — № 5

Заполнить форму текущей работой