Эволюция понятия корпоративной культуры

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
18

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Изучение феномена корпоративной культуры продолжается уже на протяжении многих лет, первые исследования в этой области были проведены группой американских ученых, которую возглавлял Э. Мэйо в 30-х годах ХХ века и продолжается и по сей день, этим обусловлена тема исследования данной работы. В процессе изучения этого феномена многие ученые опираются на опыт прошлых исследований, дополняют, вносят изменения в понятие корпоративной культуры, имеется различные точки зрения на определение понятия корпоративной культуры и наблюдается незаконченность исследования феномена корпоративной культуры.
Изучением феномена корпоративная культура занимались такие авторы, как Семигин Г. Ю., Гриштаков В. В., Занковский А., Лукичева Л. И. и другие авторы.
Цель данной работы заключается в изучении эволюции понятия корпоративной культуры.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— изучить этапы становления понятия корпоративной культуры;
— выявить сущность, структуру и компоненты корпоративной культуры и значение ее для организации.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Становление понятия корпоративной культуры 5

2. Сущность, структура и компоненты корпоративной культуры 9

Заключение 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Список литературы

1. Гнетов А. Б. Организационная культура в системе стратегического менеджмента предприятий сферы услуг. Диссертация Спец. 08. 00. 05 — Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) — М., 2005.- 158с.

2. Гриштаков В. В. Организационная культура как ключевой фактор развития бизнеса. Диссертация Спец. 08. 00. 05 — Экономика и управление народным хозяйством (сфера услуг) — М., 2006. -215с.

3. Занковский А. Организационная психология. — М.: Экономика, 2002.- 422с.

4. Лукичева Л. И. Менеджмент организации: теория и практика: учебник для бакалавров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- 368с.

5. Мишурова И. В. Корпоративное управление.- М: Дашков и К, 212 — 528 с.

6. Полянская О. В. Организационная культура как ресурс управления предприятием: сравнительный социологический анализ российского и немецкого опыта. Диссертация Спец. 22,00,08 — Социология управления — М., 2006.- 148с.

7. Семигин Г. Ю. Социологическая энциклопедия. — М. :ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 758с.

Заполнить форму текущей работой