Угрозы и возможности

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
31

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1Стратегическое управление персоналом

1. 1Многообразие школ стратегии управления персоналом

1. 2Содержание понятия «персонал»

2Анализ современных проблем по подбору персонала на предприятии «Две палочки»

2. 1Практика анализа кадровой службы

2. 2Проблемы персонала и ошибки руководства

3Рекомендации по проведению мероприятий по улучшению квалификации персонала на предприятии

3. 1Оценка и развитие персонала

3. 2Используемые критерии оценки

Список литературы

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / Под ред. Ю. Н. Каптуренского. СПб: «Питер», 1999. 416 с.

2. Богдан Н. Н., Могилевкин Е. А. Кадровый менеджмент в вузе: Монография. Владивосток: ВГУЭС, 2003. 244 с.

3. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. 128 с.

4. Вашурина Е. В., Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. 2005. № 4. С. 87−97.

5. Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 1. С. 138−142.

6. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007. 150 с.

7. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: «Дело», 1993. 304 c.

8. Колпаков В. М., Дмитриенко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособ. 2-е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, 2005. 752 с.

9. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М.: «Финпресс», 2004. 288 с.

10. Сорокина М. В. Теория и методология стратегического управления персоналом в торговле. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. 203 с.

11. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., ОНил Д. Стратегическая гибкость. СПб: «Питер», 2005. 381 с.

Заполнить форму текущей работой