Социально-психологические аспекты управления фирмой на примере ЗАО "Тепломагистраль"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
106

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Проблемы исследования социально-психологических аспектов управления в современных организациях

1.1. Подходы к управлению социальным развитием организации

1.2. Формирование социальной среды организации

1.3. Социально-психологические методы управления персоналом

Выводы

Глава 2. Совершенствование социально-психологических аспектов управления компанией ЗАО «Тепломагистраль»

2.1. Стратегия развития и структура управления компании ЗАО «Тепломагистраль»

2.2. Психологические основы управления ЗАО «Тепломагистраль»

2.3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников компании ЗАО «Тепломагистраль»

Выводы

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2006. № 1. С. 50−52.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С. К. Мордовина. СПб: Питер, 2005. 832 с.

3. Базаров Т. Ю., Рыбкин И. В., Пыркова Т. С. Управленческие команды и их формирование // Современный кадровый менеджмент. Вып. 1. Под ред. Базарова Т. Ю. М.: ИПК госслужбы, 2004. С. 51−67.

4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2005. № 7. С. 44−47.

5. Блинов Л. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: Гелан. 2001. 356 с.

6. Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2005. № 11. С. 14−19.

7. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. М.: АО «Ассиана», 2002. 204 с.

8. Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2005. № 9(63). С. 43−46.

9. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2004. № 7. С. 48−49.

10. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог. 2004. № 1. С. 36−41.

11. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2006. № 4. С. 23−34

12. Верхоробин В. И., Лелекова О. С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2005. № 8. С. 39−48

13. Вершигора Е. Е. Менеджмент. Учебное пособие — 2-ое изд. перераб. и дополн. М:. ИНФРА-М, 2001. 283 с.

14. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.

15. Виханский О. С., Наумов А. П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 2001. C. 358−386.

16. Власьевич Ю. Е., Бартенев С. А. Экономика России: эффекты и парадоксы. М., 2005. 98 с.

17. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. 2006. № 4 С. 75−79.

18. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. 2005. № 10. С. 29−31.

19. Ворожейкин И. Е. История труда и предпринимательства. Учебное пособие. М.: МГУ, 2005. 168 с.

20. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. переработ. и доп. М.: Баратор, 2004. 176 с.

21. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 5-е изд., доп. М.: Норма, 2003. 416 с.

22. Генисаретский О. II., Носов Н. А., Юдин Б. Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 2007. № 4. С. 39−45.

23. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 5. С. 105−117

24. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2005. № 1. С. 169−174.

25. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2005. № 8. С. 72−75

26. Десслер Г. Управление персоналом / под общ. ред. И. М. Степнова; пер. с англ. — М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. — 799 с., ил.

27. Дизель П. М., Раньян У. М. -К. Поведение человека в организации. Пособие для школ бизнеса. М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2003. 224 с.

28. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. Учебник. М.: Филинъ, 2001. 268 с.

29. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2005. № 3. С. 41−44.

30. Друкер П. Эффективное управление / Пер. с англ. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2005. 336 с.

31. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. М.: Дело, 1999. 272 с.

32. Егоршин А. П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 1999. 624 с.

33. Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. М.: Армада, 2000. 214 с.

34. Журавлев П. В., Карташев С. Л., Маусов Н. К, Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000. 426 с.

35. Иванов М. А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. 3 — е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 392 с.

36. Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. 2-е издание. — М.: Изд-во Эксмо, 2006. 304 с. (Бизнес-бестселлер)

37. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Учебное пособие — 4-ое изд. М, Новое издание. 2001. 336 с.

38. Кадровый рынок России и стран СНГ — перспективы развития. «Круглый стол»: приняли участие Попова Г. В., Крякова О. А., Белоногова Е. М. и др. // Управление персоналом. 2002. № 6(71). С. 40−43.

39. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с. (Учебники для программы МВА)

40. Климычев В. И., Смирнова А. П. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом // Социологические исследования. 2004. № 12. С. 77.

41. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2005. № 1. С. 38−41.

42. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2004. № 10.С 12−15.

43. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Издательская группа НОРМА ИНФРА. М, 2003. 528 с.

44. Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента в XXI веке // Управление персоналом. 2005. № 10 (39). С. 31−34.

45. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение. М.: Интел-Синтез, 2001. 312 с.

46. Кравченко В. Ф. и др. Организационный инжиниринг. Учебное пособие. М.: «Изд-во ПРИОР», 2002. 256 с.

47. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83−87.

48. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2000. 312 с.

49. Магура М. И. А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала? // Управление персоналом. 2005. № 11. С. 59−62

50. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2004. 144 с.

51. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. 376 с.

52. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5. С. 99−105

53. Мерлен В. С. Психология индивидуальности. Изб. Труды. М.: Воронеж. Изд-во «Институт практической психологии. НПО «МОДЭК». 2006. 448с.

54. Модели и методы управления персоналом: российско-британское учебное пособие / под ред. Е. Б. Моргунова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с. — («Библиотека журнала «Управление персоналом»).

55. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб. Питер, 2003. 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

56. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000. 288 с.

57. Ньюстром Д. В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. СПб: Питер, 2000. 462 с.

58. Основы управления персоналом. Учебник для вузов // Под редакцией проф. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 2006. 416 с.

59. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний / Пер. с англ. М.: Прогресс. 2002. 423 с.

60. Платов В. Я. Современные управленческие технологии. М.: «Дело», 2006. 384 с.

61. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация / Монография. Изд-во: «Информ-Знание», 2005. 484 с.

62. Померанцева Е. П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Монография. М.: Вершина, 2006. 256 с.

63. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. СПб.: Изд-во «Речь, 2002. 298 с.

64. Пригожин А. И. Современная социология организаций. М., Интерпракс, 2004. 186 с.

65. Прохоров А. П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С. 77−89.

66. Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред. Г. С. Никифорова. — 2-е изд., доп и преработ. СПб.: Питер. 2004. 639 с.

67. Пунтус С. А. Модели стимулирования труда // Вестник МГУ. Серия «Экономика». 2002. № 5. С. 49−65

68. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2005. 279с. (серия «Управление персоналом»)

69. Руководство сотрудниками фирмы: Учебное пособие для вузов / Под ред. Родионова Н. В., Эриашвили Н. Д., Цыпкин Ю. А. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 352 с.

70. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2003. 236 с.

71. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.

72. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. М., 2001. 744 с.

73. Слуцкий Г. В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М.: МГУ, 2002. 288 с.

74. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С. Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 2005. 352 с.

75. Социальная психология экономического поведения // Под ред. А. Л. Журавлева и Е. В. Шороховой. М.: Наука, 2000. 162 с.

76. Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства // Под ред. А. Л. Журавлева и Е. В. Шороховой. М.: Институт психологии РАН, 2003. 295 с.

77. Социология труда. Учебник. / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. М.: МГУ, 2002. 512 с.

78. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СП6: Изд-во «Питер», 2004. 416 с. (Серия «Учебники для вузов»).

79. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. — М.: Эксмо, 2007. 624 с.

80. Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2002. 240 с.

81. Столяренко Л. Д., Самыгин С. И. Психология управления. Учебное пособие. Ростов нД.: Изд-во «Феникс». 2005. 512 с.

82. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «НRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2006. 182 с.

83. Токарева А. Б. Успешная работа с персоналом — залог эффективной деятельности организации // Деньги и кредит. 2003. № 8. С. 35−38

84. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие — 4-е изд. — М.: Дело, 2002. — 272 с.

85. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М.: Инфра-М. 2003. 312 с.

86. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. М.: Инфра, 2002. 212 с.

87. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.

88. Управление персоналом: Учебник/ Общ. ред. Д. А. Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002. 544 с.

89. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2003. 453 с.

90. Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика. М.: Экмос, 2006. 212 с.

91. Фатхутдинов Р. А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. С. 47−53.

92. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации. Учебник. 2-е изд. испр. и доп. М.: Изд-во «Эксмо», 2005. 544 с.

93. Филиппов А. В. Работа с кадрами: Психологический аспект. М.: ИНФРА-М, 2001. 310 с.

94. Хант Д. У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. М.: Олимп-Бизнес, 2003. 314 с.

95. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. 496 с.

96. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002. 126 с.

97. Чернышев В. Н., Двинин А. П. «Человек и персонал в управлении» СПб: «Энергоатомиздат», 1997. 638 с.

98. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / Монография. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2000. 400 с.

99. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. 2005. № 12. С. 38−41.

100. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2003. 272 с.

Заполнить форму текущей работой