Управление персоналом санитарно-курортного учреждения (на примере санаторя НСО)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
44

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Теоретические основы управления персоналом предприятия

эволюция научных подходов к проблеме управления персоналом предприятия

особенности кадровой работы в условиях современной России

Глава 2 Характеристика деятельности предприятия: анализ управления персоналом на примере санаторно-курортного учреждения ООО «Обская волна»

цель, задачи, методы и база исследования

анализ управления персоналом санаторно-курортного учреждения ООО «Обская волна»

Глава 3 Рекомендации по эффективному управлению персоналом санаторно-курортного учреждения на примере ООО «Обская волна»

Заключение

Приложение

Список литературы

1. «В различии рождается новое» (интервью с В. Н. Мининой, главным редактором журнала «Персонал-Микс»)// «Управление персоналом», N 24, декабрь 2005 г.

2. Алабугин А. А. Диагностика предпочтений обучаемого и менеджера в стиле развития персонала и управления знаниями: тренер-консультант, агент изменений, HR или учитель// Управление персоналом. — № 4. — 2006

3. Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала //"Управление персоналом", N 9−10, май 2005 г

4. Варданян И. Мотивационная система персонала// Управление персоналом. — № 5. — 2006

5. Варламова Е., бизнес-тренер, кандидат психологических наук. Как и зачем обучают персонал //"Кадровое дело", N 2, февраль 2003 г.

6. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: Юристъ, 2003 — 495 с.

7. Вишнякова М. Управление карьерой. Стратегический план развития карьеры// Управление персоналом. — № 11. — 2006

8. Волошина А. Кому выгодно развивать персонал? // Кадровое дело. — № 10. — 2005

9. Гаврилица О., директор по персоналу банка «Союз». Работа с персоналом: комплексный подход//"Кадровое дело", N 11, ноябрь 2004 г.

10. Горностаев С. Проблемы использования метода экспертной оценки в процедурах оценки персонала// Управление персоналом. — № 3. — 2006

11. Гусев А. С. Сурков Человеческий капитал и его использование для управления персоналом «Управление персоналом», N 13, июль 2006 г.

12. Денисова А. Новые горизонты HR-менеджмента в экономике знаний//"Управление персоналом", N 11, июнь 2006 г.

13. Кибанов А., д.э.н., профессор, заведующий кафедрой управления персоналом Государственного университета управления, заслуженный деятель науки Р Ф Философия управления персоналом//"Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2006 г.

14. Костицын Н. А. Интеграция оценки, обучения и мотивирования в развитии руководителей среднего звена// Управление персоналом. — № 1−2. — 2005

15. Кравченко К. А. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации (результаты практического исследования нефтяной промышленности)// Управление персоналом. — № 6. — 2005

16. Магура М. И. Организация обучения персонала компании. — М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2002 — 192 с.

17. Магура М. И., Курбатова М. Б. по материалам книги «Обучение персонала как конкурентное преимущество» Оценка эффективности учебных программ// Управление персоналом. — № 23. — 2005

18. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие, — М.: ИНФРА-М, Новосибирск, 2001 — 312 с.

19. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992

20. Травин В. В., В. А. Дятлов Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. — 4-изд. — М.: Дело, 2002

21. Управление персоналом в 2006 году: мировые тенденции и прогнозы: по материалам HR- Executive// Кадровый менеджмент. — № 1. — 2006

22. Управление персоналом организации: учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2002 — 638с.

23. Шлыренкова Л. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала// Управление персоналом. — № 14. — 2005

Заполнить форму текущей работой