Управление персоналом на предприятии

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
89

4300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.2 ПОСТРОЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

1.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

1.4 ВЫБОР МЕТОДОВ И ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ООО «ВЕСЫ И К»

2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВЕСЫ И К»

2.2.1. Кадровая политика

2.2.2. Субъекты управления персоналом

2.2.3. Реализация основных функций управления персоналом

2.2.4. Основные недостатки Кадровой Службы ООО «Весы и К»

2.3 ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «ВЕСЫ И К»

3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «ВЕСЫ И К»

3.1 ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «ВЕСЫ И К»

3.1.1. Совершенствование системы найма молодых специалистов

3.1.2. Совершенствование системы стимулирования молодых специалистов

3.1.3. Развитие молодых специалистов

3.2 РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА

3.3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ. — Справочная система Консультант (ноябрь 2004).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. № 197-ФЗ. — Справочная система Консультант (ноябрь 2004).

3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2005. — 368 с.

4. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: Триада-ЛТД, 2004. — 384 с.

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. — М.: МГУ, 2005.

6. Виханский О. С. Стратегическое управление. — М.: Гардарики, 2000. — 296 с.

7. Герчикова И. И. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2005.

8. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.

9. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — Минск: БГЭУ, 2004.

10. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. — 2005. — № 1. — С. 50−52.

11. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2005. № 4. С. 28−31.

12. Белкин В., Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2004.- № 7. — Прил.: с. 44−47

13. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2004.- № 1. — С. 88−101.

14. Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Управление персоналом научных организаций // Методы менеджмента качества.- 2006.- № 11. — С. 14−19.

15. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2005.- № 7. — С. 48−49.

16. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2006. — № 1

17. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. — 2005. — № 4. — С. 23−34

18. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2005.- № 5. — С. 33−36.

19. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к управлению персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 5. с. 15 — 39.

20. Гущина И. Повышение эффективности деятельности кадровой службы // Общество и экономика.- 2000.- № 1. — С. 169−174.

21. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2005.- № 3. — С. 41−44.

22. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы управления персоналом в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2005.- № 2. — С. 83−88.

23. Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Направления кадровой политики организации // СОЦИС: Социологические исследования.- 2005.- № 12. — С. 87−92.

24. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2005.- № 8. — С. 32−37.

25. Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2004.- 224 с.

26. Кардашов В. Персонал организации: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ООО «Красцветмет», г. Красноярск // Человек и труд.- 2005.- № 10. — С. 80−83.

27. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2005.- № 2. — С. 66−70.

28. Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом.- 2000.- № 6. — С. 26−31.

29. Комаров Е. И. Управление персоналом — залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2005.- № 1. — С. 38−41.

30. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2000.- № 5. — С. 63−66.

Заполнить форму текущей работой