Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
67

4000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОЛОГА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОЛОГА

1.2 ОПЫТ РАБОТЫ ПСИХОЛОГА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НЕГАТИВНЫХ ЯВЛЕНИЙ В ГРУППЕ

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ДЕСТРУКТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ

2.1 МЕТОДОЛОГИЯ И ЗАМЫСЕЛ ИССЛЕДОВАНИЯ

2.2 АНАЛИЗ, ОБРАБОТКА И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ДАННЫХ ИССЛЕДОВАНИЯ

2.3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПРАКТИЧЕСКОМУ ПСИХОЛОГУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Анцупов А. Я., Баклановский С. В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005. — 288 с.

2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. — 496 с.

3. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. — 511 с.

4. Введение в психологию. Под редакцией Петровского А. В. М.: Академия, 2005 — 496 с.

5. Грановская Р. М. Психология в примерах. СПб.: Речь, 2004 — 247 с.

6. Галустова О. В. Конфликтология. М.: Т К Велби, Проспект, 2007. — 216 с.

7. Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005 — 464 с.

8. Гринберг Д. Управление стрессом. Спб.: Питер, 2005 с — 496 с.

9. Гуревич И. Н. Социальная психология здоровья. СПб.: Питер, 2004 — 612 с.

10. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005 — 402 с.

11. Ермолаева Е. П. Социальные функции и стратегии реализации профессионала в системе «человек-профессия-общество» // Вопросы психологии. 2005. № 4, с. 30.

12. Журавлев А. Н. Социально-психологический анализ исполнительской деятельности // Вопросы психологии. 2007. № 1, с. 6.

13. Истратова О. Н., Эксакусто Т. В. Справочник психолога-консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. — 638 с.

14. Кучинский Г. М. Психология внутреннего диалога. Минск: Высшая школа, 2004. — 213 с.

15. Китаев-Смык Л. А. Психология стресса. М.: Наука, 2004. — 312 с.

16. Кибанов А. Я., Ворожейкин И. Е., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Конфликтология. М.: ИНФРА-М, 2007. — 302 с.

17. Корнилова Т. В. Методологические проблемы психологии принятия решений// Вопросы психологии. 2005. № 1, с. 7.

18. Лебедев В. И. Личность в экстремальных условиях. М.: Наука, 2004 — 312 с.

19. Леонов В. И. Конфликтология. Хрестоматия. М.: МПСИ, 2002. — 302 с.

20. Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 — 336 с.

21. Мироненко И. А. Биосоциальная проблема в современной психологии и перспективы развития отечественной теории // Вопросы психологии. 2005. № 1, с. 88.

22. Мучински П. Психология. Профессия. Карьера. СПБ.: Питер, 2004. — 539 с.

23. Психологическая диагностика. Под редакцией Акимовой М. К., Гуревич К. М. СПб.: Питер, 200. — 652 с.

24. Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В. А. М.: ПЕР СЭ, 2004. — 768 с.

25. Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. — 412 с.

26. Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Питер, 2004. — 639 с.

27. Психология здоровья. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Питер, 2006. — 607 с.

28. Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Речь, 2006. — 480 с.

29. Толочек В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. — 479 с.

30. Словарь практического психолога. Составитель Головин С. Ю. Минск: Харвест, 2004. — 800 с.

31. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.

32. Фокин В. А., Буякас Т. М., Родина О. Н. Психолог: Введение в профессию. Под редакцией Климова Е. А. М.: Академия, 2007. — 208 с.

33. Фролов С. С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001. — 384 с.

34. Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахрат — М, 2005. — 224 с.

35. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003. — 456 с.

Заполнить форму текущей работой