Факторы, которые влияют на организационную культуру (Личность руководителя, ценности руководителя)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
25

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Введение …

1. Культура организации и ее содержание…

1.1. Понятие организационной культуры…

1.2. Содержание организационной культуры…

1.3. Факторы, влияющие на культуру организации…

1.4. Роль руководителя в организации…

2. Влияние личности и ценностей руководителя на организационную культуру на примере сети обувных салонов «Под каблуком»…

19

2.1. Краткие сведения о компании…

2.2. Описание организационной культуры…

2.3. Методы влияния руководителя на организационную культуру…

Заключение …

Список использованной литературы…

Список литературы

1. Веснин В. Р. Менеджмент для всех. — М.: Юрист, 2006.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: «Гардарика», 1998.

3. Джордж, Дж" Джоунс, Г. Организационное поведение. — М: ЮНИТИ, 2003.

4. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001.

5. Лютенс, Ф. Организационное поведение. — М., 1999.

6. Персональный менеджмент: Учебник/С.Д. Резник и др. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2004.

7. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону:

Феникс, 1997.

8. Спивак В. А. Корпоративная культура. Ключевые вопросы. — СПб.: «Питер», 2001.

9. Спивак В. А. Корпоративная культура. Теория и практика. — СПб.: «Питер»,

2001,

10. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — М.: Питер, 2002.

Заполнить форму текущей работой