Организационно-правовые основы управления персоналом в системе органов гос.
службы

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
33

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава I Особенности организационно-правовой основы управления персоналом в системе государственной службы

1.1. Общая характеристика правовых и организационных основ системы государственной службы Российской Федерации

1. 2. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы

Глава II Общие условия формирования персонала государственной службы

2.1. Формирование кадровой политики государственной службы

2.2. Особенности поступления на государственную службу, ее прохождение и прекращение

Глава III Особенности системы управления государственной службой

3.1. Управление государственной службой

3.2. Основные задачи системы управления

Заключение

Список литературы

. Конституция Российской Федерации

2. Федеральный закон от27. 05. 2003. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» // Собрание законодательства РФ. ст. 2315. 2005.

3. Баглай М. В. Комментарий к Федеральному закону от 27. 05. 2003. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». М. РАГС. 2005. С. 633.

4. Баглай М. В. Комментарий к Федеральному закону от 27. 07. 2004. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» М. РАГС. 2005.С. 633.

5. Ескина Н. Ф. Конституционное право РФ. СПБ. 2006. С. 481.

6. Казанцев Н. К. Государственная служба в РФ. //Государство и право. № 6. 2006. С. 56.

7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. М. ИНФРА-М. 2007. С. 437.

8. Прохоров Н. Е. О кадровых вопросах государственной службы // Кадровое дело № 4. 2005. С. 70.

9. Тимошина Е. Ф. Особенности прохождения государственной службы // Государство и право № 4. 2006. С. 56.

10. Федоров Н. К. Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации». М. Спарк. 2005. С. 281.

Заполнить форму текущей работой