Подбор кандидатов на вакантные должности

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
16

700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Сущность подбора кандидатов на вакантные должности

2 Принципы подбора сотрудников и требования к кандидатам на вакантные должности

3 Методы подбора кандидатов

Заключение

Список литературы

1. Аширов, Д. А. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Д. А. Аширов. — М.: Т К Велби, Проспект, 2005. — 432 с.

2. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом [Текст]: учебник / Н. П. Беляцкий. — Минск: Современная школа, 2008. — 448 с.

3. Бухалков, М. И. Управление персоналом [Текст]: учебник / М. И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 368 с.

4. Веснин, В. Р. Менеджмент [Текст]: учебник/ В. Р. Веснин. — М.: Т К Велби, Проспект, 2007. — 504 с.

5. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Текст]: учебник / И. Н. Герчикова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 511 с.

6. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2006. — 720 с.

7. Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе [Текст] / пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. — 288 с.

8. Управление персоналом организации [Текст]: учебник/ под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 638 с.

Заполнить форму текущей работой