Психологические аспекты технологии подбора персонала

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
75

4000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. Общая характеристика психологических аспектов и технологии подбора персонала.

1. 1Общие представления о технологии подбора персонала

1.1.2 Оценка деятельности

1. 2Основные подходы в технологии подбора персонала

1.2.1 Анализ биографических данных

1.2.2 Файл биографической информации (ФБИ)

1.2.3 Оценочное интервью

1.2.4 Рекомендательные письма и телефонный запрос сведений об аппликанте

1.2.5 Оценки сослуживцев и руководителей

1.2.6 Тестирование

1.2.7 Центр оценки кадров (assessment center)

1.3 Подбор персонала с помощью психологических методик

1.3.1 Типы тестов, используемых в профотборе

Выводы по 1 главе

ГЛАВА 2. Изучение психологических аспектов технологии подбора персонала в организации

2.1 Цели, гипотеза, задачи, методы и методики исследования

2.2 Организация и методы исследования

2.3 Анализ результатов исследования психологических технологий

2.4 Рекомендации по совершенствованию технологии подбора персонала

2.5 Проблемы в технологии подбора персонала

Выводы по 2 главе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Абрамова И. Г., Персонал? технология менеджера. М.: 1991.

2. Арутюнов В. В., Управление персоналом. М.: 2002.

3. Бизюкова И. В., Кадры управления: подбор и оценка. Учеб. Пособие. М.: Экономика, 1998.

4. Бодров В. А., Психология профессиональной пригодности. М., 2001.

5. Борисова Е. А., Управление персоналом для современных руководителей. Изд.: «Питер», 2003.

6. Веснин В. Р., Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: «Юрист», 1998.

7. Виханский О. С., Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: «Гардарика», 1998.

8. Виханский О. С., Менеджмент. М.: 1996.

9. Гаужд П., Исследование мотивации персонала. Изд.: «Баланс Бизнес Букс», 2008.

10. Генкин Б. М., Кононова Г. А., Кочетков В. И. и др., Основы управления персоналом: Учебник для вузов. Под ред. Б. М. Генкина. — М.: «Высш. шк. «, 1996.

11. Герчикова И. Н., Менеджмент. М.: «Юнити», 1994.

12. Джуэлл Л., Индустриально-организационная психология: Учебник для вузов. СПб.: «Питер», 2001.

13. Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики //Управление персоналом № 10, 1999 год.

14. Дуракова И. Б., Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 1998.

15. Дятлов В. А., Травин В. В., Менеджмент персонала предприятия. М.: 2000.

16. Егоршин А. П., Управление персоналом: Учебник для вузов. 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001.

17. Занковский А. Н., Организационная психология: Учебное пособие для вузов. М.: «Флинта: МПСИ», 2000.

18. Иванова С., Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. Изд.: «Альпина Бизнес Букс», 2007.

19. Капустин С. Н., Федосеев В. Н., Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Изд.: «Экзамен», 2000.

20. Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Кокорев И. А. Рекрутинг: найм персонала: Учебное пособие. Под ред. Ю. Г. Одегова. 2-е изд. М.: «Экзамен», 2003.

21. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б., Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. М.: «ИНФРА-М», 2005.

22. Кибанов А. Я., Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2002.

23. Кибанов А. Я., Управление персоналом организации. Изд. :"Экзамен", 2000.

24. Ковалева О. Е., Юферова Е. Э., Лицом к лицу с будущим сотрудником: Как провести эффективное интервью при приеме на работу. Изд.: «Рольф» 2001.

25. Королевский М. И., Поиск и отбор персонала. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

26. Кравченко К. А. Поиск и отбор персонала: история и современность // Управление персоналом. — 1998. — № 12.

27. Купер Д., Робертсон А., Отбор и найм персонала: технология тестирования и оценки. М.: 2003.

28. Купер Д., Робертсон А., Психология в отборе персонала. Изд.: «Питер», 2001.

29. Магура М. И., Поиск и отбор персонала // Управление персоналом. — 1998. — № 1.

30. Магура М. И., Поиск и отбор персонала // Управление персоналом. — 1998. — № 2.

31. Магура М. И., Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М., 1999.

32. Маклаков А. Г., Профессиональный психологический отбор персонала. Учебник для вузов. Изд.: «Питер», 2003.

33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. М.: «Дело», 1994.

34. Минаев Э. С., Менеджмент персонала: функции и методы. М., 1993.

35. Морнель П., Технологии эффективного найма: Новая система оценки и отбора персонала. Изд.: «Добрая книга», 2002.

36. Одегов Ю. Г., Карташова Л. В., Управление персоналом, оценка эффективности. Издю: «Экзамен», 2002.

37. Пасс Ю., Торшина К., Подбор персонала для фирмы // Консультант директора. — 1997. — № 20.

38. Питерс Т., Уотерман Р., В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986.

39. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д., Шило С. И. и др. Управление персоналом. Изд.: «Феникс», 2001.

40. Серова Л. Г., Тесты для отбора персонала. Изд.: «Феникс», 2005.

41. Тарасов В. К., Персонал? технология, М.: 1989.

42. Травин В. В., Основы кадрового менеджмента. М.: «Дело», 1995.

43. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. Под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. М.: ПРИОР, 1999.

44. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1998.

45. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. М.: «Банки и биржи. Л. Еремина, ЮНИТИ», 1998.

46. Уткин Э. А., Профессия — менеджер. М.: «Экономика», 1992.

47. Шмелев А. Г., Введение в экспериментальную психосемантику: теоретико-методологические основания и психодиагностические возможности. М., 1983.

48. Шмелев А. Г., Общая психодиагностика. Учебное пособие. (Ред. А. А. Бодалев и В.В. Столин). М., 1988.

49. Шмелев А. Г., Основы психодиагностики. Учебное пособие для студентов педвузов. М.; Ростов-на-Дону, 1996.

50. Шмелев А. Г., Практикум по психодиагностике. Дифференциальная психометрика. Учебное пособие. М., 1984.

51. Шмелев А. Г., Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции. М., 1990.

52. Шмелев А. Г., Практикум по экспериментальной психосемантике: тезаурус черт. М., 1988.

53. Шнайдер, Бенджамин, Шмитт, Нил, Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Изд.: «Экономическая школа», 2004.

54. Шумахер Г., Издержки на персонал // Кадры, персонал. — 1994, № 6.

55. Щекин Г., Профессия — менеджер по кадрам // Кадры, персонал. — 1993.

Заполнить форму текущей работой