Параметры эффективного управления

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психологические науки
Страниц:
28

670 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Параметры эффективного управления

Глава 1. Психологические аспекты управления персоналом

1.1. Управление: наука и искусство

1.2. Психологические законы управления

ГЛАВА 2. Параметры эффективного управления

2.1. Теории стилей управления

2.1.1. Концепция стилей управления К. Левина

2.1.2. «Управленческая матрица» Р. Блейка и Д. Мутон.

2.1.3. Теория «рационального управления»

2.1.4. Теория «соучаствующего управления»

2.1.5. Вероятностная модель управленческой эффективности

2.1.6. Теория «ситуационного лидерства»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Наука, 1994.

2. Андреева Т. Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента, № 2, 2006. С. 25 — 48.

3. Анцупов А. Я., Леонов Н. И. и др. Хрестоматия по конфликтологии. — М.: Владос, 2004.

4. Борисова Е. Управление трудовыми ресурсами. Сб. статей. — М. Инфра-М, 2002. 370 с.

5. Классики менеджмента / Под ред. Уорнера М. / Пер. с англ. под ред. Каптуревского Ю. Н. — Спб.: Питер, 2001.

6. Попов Б. Психологическая подготовка руководителя // Кадры предприятия, № 2, 2004. С. 16 — 19.

7. Спивак В. А. Современные бизнес-коммуникации. — Спб.: Питер, 2002.

8. Тьетар Р. — А. Менеджмент / Пер. с франц. под ред. Ямпольской Д. О. — Спб.: Нева, 2003.

9. Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Пер. с англ. — К.: Сфоия, 2001.

10. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления. — Ростов н/Д: Феникс, 2004.

Заполнить форму текущей работой