Стиль управления в структуре формально-неформальных отношений

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
61

4000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретический анализ проблемы руководства в структуре формально-неформальных отношений

1.1. Понятие групп и их значимость

1.1.1. Формальные группы

1.1.2. Неформальные группы

1.2. Руководство персоналом в организации

1.2.1. Стиль руководства: понятие и структура

1.2.2. Теории руководства

1.3. Классификации стилей руководства

1.3.1. Классификация стилей руководства К. Левина

1.3.2. Система классификации стилей руководства Лайкерта

1.3.3. Теория Блейка и Мутона

1.4. Полномочия, ответственность и их делегирование

1.5. Сущность и основные показатели эффективности управления

Глава 2. Эмпирическое изучение взаимосвязи стиля руководства и эффективности работы группы в современной организации на примере ЗАО КБ Сити-Банк"

2.1. Организация исследования

2.1. Характеристика организации

2.2. Методологический инструментарий

2.3. Результаты исследования и их обсуждение

2.4. Результаты корреляционного анализа

Выводы

Приложение

Список литературы

1. Абраменко А. И., Алексеев А. А., Богословский В. В. Практикум по общей психологии / Под ред. А. И. Щербакова. — М.: Педагогика, 1990. — 345 с.

2. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие. — М.: Дело, 1990. — 389 с.

3. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Наука, 1980. — 511 с.

4. Асмолов Л. Г. Психология личности: принципы общепсихологического анализа. — М.: Наука, 2002. — 410 с.

5. Бардиер Г. Л. Бизнес психология. — М.: Генезис. 2002. — 466 с.

6. Брагинский Б. В. Технологии манипулирования в управлении // Актуальные проблемы управления персоналом. — СПб.

7. Бредин И. Т. Менеджмент в организации. М.: Педагогика, 1997. — 711 с.

8. Бурлачук Л. Ф., Морозов С. М. Словарь — справочник по психодиагностике. — СПб.: Питер — 2001. — 532 с.

9. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. — М.: Гардарика.- 1998. — 540 с.

10. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М: Издательское объединение «Юнити», 1994. — 389 с.

11. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М.: Сфера, 1996. — 267 с.

12. Дизель П. М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. — М.: Наука, 1993. — 355 с.

13. Ермолаева Е. П. Преобразующие и идентификационные аспекты профессиогенеза // Психологический журнал. Т19. 1998. № 4.

14. Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления. — М.: Издательство «Экономика» 1994. — 280 с.

15. Завалишина Д. Н. Способы идентификации человека с профессией / Психология субъекта профессиональной деятельности: Сб. научных трудов / Под ред. А. В. Брушлинского, А. В. Карпова. Институт психологии РАН. Москва, Ярославль. 2001. — 360 с.

16. Занковский А. Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000. — 512 с.

17. Зарайский Д. А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. — Дубна, 1997. — 156 с.

18. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Просвещение, 1999. — 201 с.

19. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — М: БГЭУ, 1996. — 537 с.

20. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Сфера, 2000. — 560 с.

21. Кнорринг В. И. Искуство управления: — Учебник. -М.: Издательство БЕК, 1997. — 378 с.

22. Кордон С. И. Организационная патология. Пермь, 1997. — 266 с.

23. Кричевский Л. И. Если Вы — руководитель. М.: Наука, 1993. — 278 с.

24. Кричевский Р. Л. Восприятие членов малой группы ее руководителем и самой группой. — В кн.: Управление школьным коллективом. — Л., 1985. — 315 с.

25. Кудряшова Л. Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. — Кишинев, 1983. — 217 c.

26. Кузьмин Е. С., Волков И. П., Емельянов Ю. Н. Руководитель и коллектив. — Л., 1974. — 399 с.

27. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. М.: Управление персоналом, 1992. — 345 с.

28. Лазарев И. В. Общий вопросник оргдиагностики // Современные проблемы экономической психологии и этика делового общения в трудовой, управленческой и предпринимательской деятельности. — СПб.

29. Леонтьев А. Н. Психология руководителя. -М.: Издание «Наука».- 1996.

30. Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. — Дубна, 1997. — 378 с.

31. Майерс Д. Социальная психология. — СПб.: Питер, 1998. — 678 с.

32. Мальцев В. П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М. К. Тутушкиной. — СПб.: Питер, 1998. — 511 с.

33. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Сфера, 1992. — 762 с.

34. Методы социальной психологии./ Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. — Л.: Издательство Ленинградского университета, 1977. — 240 с.

35. Ноэль Э. Массовые опросы. Введение в методику демоскопии.- М.: Прогресс, 1978 (или М.: АВА-ЭСТРА, 1993).

36. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб.: Питер, 2003. — 365 с.

37. Омаров А. М. Руководитель; размышления о стиле управления. — 2-е изд., доп. — М.: Политиздат. 1987. — 290 с.

38. Основы менеджмента. Пер. с англ. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. — М.: «Дело».- 1992. — 632 с.

39. Павлюченко В. И. Управление эффективностью экономических процессов — М.: Издательство «Мысль», 1986. — 310 с.

40. Поляков В. А. Технология карьеры. М.: Наука, 1995. — 411 с.

41. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. — Л.: Педагогика, 1986. — 510 с.

42. Смирнов В. Г., Мильнер Б. З., Латфуллин Г. Р., Антонов В. Г. Организация и ее деловая среда. М.: Сфера, 2000. — 356 с.

43. Спивак В. А. Корпоративная культура. М.: Мысль, 1998. — 360 с.

44. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом? — М.: Гардарики, 1998. — 123 с.

45. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г., — М.: Московский рабочий, 1985.

46. Стремякова И. Р., Лебедко М. П. Менеджмент: краткий курс в 320 информативных и структурно-логических схемах. — Новосибирск.- 1995. — 415 с.

47. Стремякова И. Р. Моральная атмосфера: Теоретико — методологические аспекты. — Новосибирск: Наука. Сиб. Отд. 1991. — 269 с.

48. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. — М.: Управление персоналом, 1997. — 380 с.

49. Толковый словарь по управлению. — М.: изд-во «Аланс», 1994. — 699 с.

50. Управленческое консультирование. Под ред. М. Кубра. В 2-х т. М., 1992. — 370 с.

51. Уткин Э. А. Управление компанией.- М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1997. — 422 с.

52. Филлипов А. В. Работа с кадрами. Психологический аспект. — М.: Мысль, 1990. — 122 с.

53. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. — М.: Педагогика, 1993. — 203 с.

54. Чалдини Р. Психология влияния. — СПб.: Питер, 1999. — 311 с.

55. Яковлев А. В. Контроллинг персонала: один из подходов (из опыта немецких специалистов) // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю. П. Платонова — СПб, 1997. — 410 с.

56. Eyre E.C., Mastering Basic Management

Заполнить форму текущей работой