Исследлвания влияния типа корпоративной культуры на лояльность сотрудников (военнослужащие)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
49

2800 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Корпоративная культура

Глава 1. Теоретический анализ основных понятий данного исследования.

1.1 Понятие «корпоративной культуры»

1.1.1 Подходы к определению корпоративной культуры

1.1.2 Механизм формирования корпоративной культуры.

1.1.3 Структура корпоративной культуры и ее особенности.

1.1.4 Основные характеристики корпоративной культуры.

1.1.4 Основные функции корпоративной культуры

1.1.5 Типы корпоративной культуры.

1.1.6 Особенности корпоративной культуры военнослужащих

1.2 Теоретические аспекты понятия «лояльность»

1.2.1 Основные подходы к определению понятия «лояльность».

1.2.2 Структура лояльности и ее основные черты, формы лояльности.

1.2.3 Лояльность сотрудников. Определение «лояльного» и «нелояльного» сотрудника.

1.2.4 Факторы, влияющие на лояльность

Список литературы

1. О понятии корпоративной культуры. Раздел «Корпоративная культура» Сайта ELMK. Электронный ресурс. http: //k-ing-personal. narod. ru/k19. html

2. Лазарев С. В. Понятие о корпоративной культуре организации http: //lazarev. webhost. ru/o_korp_kult. htm

3. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М. Изд-во «Прогресс». 1990. — 253 с.

4. Модель организационной культуры по Э. Шейну. Раздел «Корпоративная культура» Сайта ELMK. Электронный ресурс. http: //k-ing-personal. narod. ru/kl29. html

5. Слоеный пирог корпоративной культуры. Раздел «Корпоративная культура» Сайта ELMK. Электронный ресурс. http: //k-ing-personal. narod. ru/k14. html

6. Нужна ли корпоративная культура. Раздел «Корпоративная культура» Сайта ELMK. Электронный ресурс. http: //k-ing-personal. narod. ru/kl30. html

7. Раевская Н. Е. Психология менеджмента. СПб.: Альфа, 2001. — 240 с.

8. Журавлев Г. Е. Человеческие факторы снижения травматизма и повышение культуры безопасности энергетического производства. Сб. Психологические аспекты безопасности и надежности деятельности персонала в энергетике. Под ред Вавилова Ю. Н., Лазарева С. В. 7−14 с. М.: 2001 г.

9. Журавлев Г. Е. Психологические задачи на электростанциях. Сб. Психологические аспекты безопасности и надежности деятельности персонала в энергетике. Под ред Вавилова Ю. Н., Лазарева С. В. 14−44 с. М.: 2001 г.

. Феофанова М. Р. Управление персоналом. Методология анализа качества рабочей силы. -М.: Наука, 2001.- 214 с.

11. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: Логос, 1997.

12. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М6 Норма-Инфра, 2000.

13 Агламишьян. В. Типы корпоративной культуры. Сайт Известия науки. Психология. Электронный ресурс. http: //www. inauka. ru/psychology/article60181. html

14. Копоративная культура. Сайт Развитие бизнеса. Ру http: //www. devbusiness. ru/development/eod/corp_cult_avanesov. htm

15. Поиск корпоративной идеи //Деловой Петербург, № 142(1018) 20 августа 2001 http: //www. intalev. ru/?id=643

16. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика: Питер, 2001. 345 с.

17. Доминяк В. И. Лояльность персонала как социально-психологическая установка. // Ананьевские чтения: (Тезисы научно-практической конференции «Ананьевские чтения-2000») / Под ред. А. А. Крылова. — СПб.: Изд-во СПб университета, 2000

18. Татулов Б. Э. Анализ моделей и типов корпоратиной культуры Учебник для ВУЗов http: //www. cfin. ru/bandurin/article/sbrn05/20. shtml

19 Томилов В. В. Культура предпринимательства. — СПб: Издательство «Питер», 2000. — 368 с.

20. Олейник И. Какая корпоративная культура «лучше»? http: //www. crn. ru/?ID=615 196

21. Типы корпоративной культуры США. Принципы и ценности преуспевающих фирм http: //www. marketing. spb. ru/read/m8/index. htm

22. Прокофьева Н И. Четыре культуры http: //consult. pu. ru/content/view/21/45/

23. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001. — 352 с.

24. Мельников С. Дисциплина в армии: выход есть //ВПК Военно-промышленный курьер, № 5 (121) 08−14 февраля, 2006 г

25. Духовные основы воинского воспитания http: //cipv. ru/tula/vospitanie. htm

26. Петрий П. В. Духовные ценности военнослужащих Российской Армии: содержание, специфика формирования. Учебное пособие. -М.: Военный ун-т, 1998.

27. Ильинский С. PR. Реклама. Маркетинг. Нейролингвистическое программирование. Оперативный словарь — справочник (А — Я) http: //www. franklang. ru/Sl_I. htm

28. Ковров А. Лояльность персонала: что и как изучается в организации. // Мир и безопасность, № 2, 1998

29. Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации — решающее конкурентное преимущество. // Управление персоналом, № 11, 1998

30. Ковров А. Лояльность персонала: что и как изучается в организации. // Мир и безопасность, № 2, 1998

31. Магура М. И., Курбатов М. Б. Современные персонал-технологии. Глава 9. Организационная приверженность. // Управление персоналом, № 6 (60), 2001,

32. Доминяк В. Организационная лояльность: основные подходы. // Менеджер по персоналу, 2006, № 4,

33. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2001. — 720 с.

34. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. Глава 9. Организационная приверженность // Управление персоналом. — 2001. — N°. 6.

35. Почебут Л. Г., Чикер, В. А. Организационная социальная психология: Учебное по собие. — СПб.: Изд-во «Речь», 2000. — 298 с.

36. Почебут Л. Г. Оценка лояльности сотрудника к организации. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности:/ Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. — СПб.: Речь, 2001. -287

37. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2003. — 496 с.

38. Робинс С. П., Коултер М. Менеджмент — М: Вильямс, 2004 г.

39 Хофстеде Г. Организационная культура. http: //www. wellhead. ru/node/653

40. Коссен С. Прикладная социология и менеджмент. Хрестоматия — Изд-во МГУ, 1998 г.

41. Рубцов С. В. Управление маркетингом и личностный фактор// Маркетинг и маркетинговые исследования в России, 2000. N 1.

42. Томилов В. В. Менеджмент. — М.: Юрайт Издат 2003

Заполнить форму текущей работой