Управление трудовой мотивацией (на примере Московско-Курского отделения МЖД)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
89

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Управление мотивацией работников организаций

1.1. Сущность мотивации и стимулирования персонала

1.2. Теории мотивации персонала, используемые в организации

1.3 Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников

2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников

на Московско-Курском отделении МЖД

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Создание условий для производительного труда на предприятии

2.3. Организация стимулирования труда на Московско-Курского отделении МЖД

2.4. Стадии процесса мотивации на Московско-Курском отделении МЖД

3. Предложения в области мотивации стимулирования с целью

привлечения высококвалифицированных работников

Заключение

Приложения… 91

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993)

2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30. 11. 1994 г. 52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 10. 94)

3. Абрамова И. Г. Персонал — технология менеджера.Л.: 2005.

4. Адамчук В. В. и др. Экономика труда: учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. М.: ЗАО ФИНСТАТИНФОРМ, 2006. С. 111−122.

5. Анурова Н. И. Персонал в торговой организации. Как создать профессиональную команду. М. 2003.

6. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. М.: изд-во Экономика, 2006

7. Верховин В. И. Мотивация труда работников в условиях современного производства. М.: Дело, 2006

8. Виханский О. С. Стратегическое управление. М.: Юнити, 2005.

9. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. М.: Гадарики, 2003

10. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд, 2006. 1. С. 93−95.

11. Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2005.

12. Гнездовский Ю. Что такое бастарифно-сдельная модель // Человек и труд, 2005. 6. С. 99−100.

13. Зайцев Г. Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный

менеджментам.: 2006.

14. Иванов И. Н. Менеджмент корпорации. М.: Инфра-М, 2006

15. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка. М.: Альпина, 2006

16. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1995.

17. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2006

18. Камушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск: Новое знание, 2006.

19. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Учебник.

Москва ИНФРА-М, 2004.

20. Кашанина Т. В. Корпоративное право М.: НОРМАИНФРА — 2006.

21. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации, М.: ГАУ, 2003 г.

22. Кныш М. И., Пучков В. В., Тютиков Ю. П. Стратегическое управление корпорациями. СПб: КультИнформПресс, 2004.

23. Кондратьев О. В., Снежинская М. В, Мелихов Ю. Е. Мотивация персонала. Нет мотива — нет работы. М.: Альфа-пресс, 2005

24. Кристофер Эгертон-Томас Малый бизнес. Как открыть и успешно управлять фирмой. Пер. с англ. М.: РосКонсульт, 2003. 272 с.

25. Лабынцев Н. Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2006.

26. Лукашевич В. В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). — М.: Издательский дом Деловая литература- Издательство ГЕЛАН, 2005.

27. Мазманова Б. Г. Заработная плата. //Библиотечка профсоюзного активиста- 2006- 12. с. 38−58.

28. Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г. и др. Корпоративный менеджмент. М.: Высшая школа, 2005.

29. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. Учебное

пособие. Москва-Новосибирск.: 2006.

30. Масютин С. А. Механизмы корпоративного управления. М.: Финстатинформ, 2005.

31. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. — М.: Финансы и статистика, 2000.

32. Морозова Ж А. Заработная плата. Налоги. М.: НалогИнформ, 2003.

33. Мотивация персонала. Методическое пособие. М.: Библиотека персонал-технологий, 2005

34. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие. /Под ред. Б. М. Генкина М.: Изд-во Высш. шк., 2003 393

35. Попов С. Г. Управление персоналом. М.: Ось-89, 2005

36. Размер удельного веса каждой социальной группы взяты из журнала Управление персоналом, 8, 2006 г.

37. Резник С. Команда менеджера // Эко, 2003, 3, с. 183.

38. Рофе А. И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. М.: Изд-во МИК, 2006. 128с

39. Рофе А. И., Стрейко В. Т., Б. Г. Збышко Экономика труда учебник

для вузов/Под ред. проф. А. И. Рофе. — Издательство «МИК», 2006.

40. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.

Учебник 5-ое издание. Минск. ЦСО Новое знание, 2005.

41. Самоукина Н. В. Конфликты и способы их управления//Деньги и кредит, 2006, 8.

42. Соломанидина Т. О. Управление мотивацией персонала. М.: Управление персоналом, 2006

43. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2006

44. Управление персоналом современной организации/Под ред. С. В. Шекшня. М.: Интел-Синтез, 2003

45. Управление персоналом. /Под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. М.: Издательство Приор, 2005.

46. Управление персоналом организации. Регламентация труда Учебник/Под ред. Кибанова А. Я. М.: ИНФРА-М, 2004

47. Управление современной компанией. /Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лииса. — М.: ИНФРА-М, 2005.

48. Фатхутдинов Р. А. Стратегический маркетинг. Спб.: Питер, 2002.

49. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. М.: Юнити, 2005.

50. Царицынский В. В. Корпоративная культура как фактор мотивации работников предприятий Железнодорожного транспорта в условиях реформирования // Автореферат кандидатской диссертации. СГТУ. Саратов. 2003. 22с.

51. Черных А. Б. Особенности корпоративного управления в условиях рыночных отношений// Материалы Всероссийской научно-технической конференции с международным участием: в 2 т. Т.2./ Отв. Ред. Суров В. П. Красноярск: Изд-во Гротеск, 2005 636с. С 336−340

52. Черных А. Б. Особенности проведения тренинга в организациях, работающих в условиях рыночных отношений // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. ИрГУПС. 2. -Иркутск. С 175−178.

53. Черных А. Б. Системы мотивации персонала корпорации в условиях конкурентной среды // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование/ Научный журнал, 2006 г.- 1 186с. С 144 -147

54. Черных А. Б. Современные подходы к подготовке кадров в условиях глобализации и международного сотрудничества. Иркутск, 2006

55. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М. Гросс, 2005

56. Щадилова С. Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности.- М. :"ДИС", 2006.- 176с.

57. Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России. //Человек и труд- 2005- 6. с. 81−85.

58. Яковлев Р. А. Организация заработной платы на государственных

предприятиях. Учебно-методическое пособие. М.: ЗАОФинстатинформ, 2006.

59. Workers and the Transition to Capitalism in Russia. L., 2003

60. Clarke S. New Forms of Employment and Household Survival Strategies in Russia. Сentre for Comparative Labour Studies, University of Warwick, Warwick, 2009

61. European review of social psychology. Vol. 1. / Ed. by W. Stroebe, M. Hewstone. /2001.

62. Forgas-Joseph-P. The effects of prototypicality and cultural salience on perceptions of people. //: Journal of Research in Personality; 2003 JunVoll7(2).

63. Jackson D.N., Chan D.W., Stricher L.J. Implicit personality theory: is it illusory? // Journal of personality. 2009. Vol. 47.

64. James W. Vander Zanden. Human development. New York: Printed in the USA by McGraw-Hill, Inc. 2003.

65. International Human Resources Management edited by Anne Wil Harzing & Joris Van Ruysseveldt, 2005, p. 687.

66. Introduction social psychology./ Ed. by N. Tajfel & C. Fraser. N.Y. 2008.

67. Kelly J.A. A theory of personality. New York, 2003

68. Motivation and work behavior / (compiled by) Richard M. Steers, Lyman W. Porter. — 5ht ed., (1994), p. 594.

69. Robbins S. P, Organizational Behavior, New York, 2008, p. 711.

Заполнить форму текущей работой