Формирование корпоративной культуры в органах местного самоуправления (на примере .... . .)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Теория управления
Страниц:
33

820 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основные подходы к пониманию сущности корпоративной культуры и управления ее формированием

1.2. Специфика корпоративной культуры в органах местного самоуправления

ГЛАВА 2. МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНОЕ ИЗМАЙЛОВО

2.1. Современное состояние корпоративной культуры в органе внутригородского муниципального образования Восточное Измайлово

2.2. Факторы формирования корпоративной культуры в органе муниципального образования Восточное Измайлово в городе Москве

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

3.1. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в органе муниципального образования Восточное Измайлово

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Конституция Р Ф. М. Закон. 2005- 35с.

2. Гражданский кодекс РФ ч.1 М. Норма. 2004 — 190с.

3. Федеральный Закон от 06. 10. 2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 29. 12. 2006)

4. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. М., Финансы и статистика, 2000.

5. Бялкина Т. М. Принципы установления и реализации компетенции местного самоуправления // Правовая наука и реформа юридического образования: Сб. науч. трудов. Вып. 16. Административная реформа в России: политико-правовое и управленческое измерение. Воронеж, 2004. С. 54 — 66.

6. Кутафин О. Е., Фадеев В. И. Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. М., 2006. С. 123

7. Гастев А. К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда.- М.: Экономика, 1972. -332С.

8. «Восточное Измайлово»

9. Кутафин О. Е., Фадеев В. И. Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. М., 2006. С. 127

10. Попов Е., Хмелькова Н. Эволюционная теория предприятия. — Екатеринбург, 2002. 154С.

11. Максименко А. А. Организационная культура: системно-психологические описания. — Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003. — 412С.

12. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 61 100 «Менеджмент организации» / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. — М. :ЮНИТИ-ДАНА, 2004. -227С.

13. Панферова Н. Г., Стернин И. Г. Кодекс корпоративной этики: каждой компании свой кодекс// Управление осознанием: личность, социальность, бытие. — Саратов: «Научная книга», 2004.С. 46

14. Питерс Т. Уотерман-мл. Р. В поисках совершества. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. — 326С.

15. Пригожин А. Проблема синергии организационных культур в русско-американских совместных предприятиях. (Case-study) // Менеджмент, 1995, № 1. — с. 60−77.

16. Родин О. А. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Менеджмент, № 7, 1998. С. 15

17. Романишин Л. Л. Система процессов организации и управление ими. // «Вопросы управления предприятием» № 1, 2003.

18. Свод нравственных принципов и правил в хозяйствовании. Принято на итоговом пленарном заседании VIII Всемирного Русского Народного Собора. Гостиничный комплекс «Даниловский», 4 февраля 2004.

19. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 2002. -437С.

20. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. — М.: ООО «Журнал „Управление персоналом“», 2003. С. 34

21. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб: Питер, 2001. -5432

22. Спивак В. А. Развивающее управление персоналом. СПб: Нева экономикс, 2004.

23. Указ Президента Российской Федерации № 885 от 12. 08. 2002 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

24. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство: Построение, эволюция, совершенствование. СПб.: Питер, 2002. -137С.

25. www. v-izmailovo. ru/05/march/meropriyatiya. html

26. v-izm. ru/002/index. shtml

Заполнить форму текущей работой