Влияние ценностных ориентаций сотрудников на эффективность их межличностного взаимодействия

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
51

4400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Анализ литературы по вопросам ценностных ориентаций и межличностного взаимодействия сотрудников организации

1.1. Место и роль системы ценностных ориентации в структуре личности

1.2. Организация как социальная группа

1.3. Взаимодействие в организации как социально-психологическая проблема

Выводы

Глава 2. Экспериментальное исследование влияния ценностных ориентаций сотрудников на эффективность их межличностного взаимодействия.

2.1. Организация исследования

2.2. Методы исследования

2.3. Анализ результатов исследования

Выводы

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Абульханова-Славская К. А., Брушлинский А. В. Философско-психологическая концепция С. Л. Рубинштейна: К 100-летию со дня рождения. — М.: Наука, 1989.- 248 с. 232

2. Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2000. — 380 с.

3. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999. — 507 с.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996. — 367 с.

5. Бодалев А. А. Личность и общество. М., 1983. — 440 с.

6. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989. — 168 с

7. Братусь Б. С. Аномалии личности. — М.: Мысль, 1988.- 301 с.

8. Будинайте Г. Л., Корнилова Т. В. Личностные ценности и личностные предпосылки субъекта // Вопр. психол. — 1993. — Т. 14. — № 5. — С. 99−105

9. Василюк Ф. Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). -М.: Изд-во МГУ, 1984. — 200 с.

10. Вердербер Р., Вердербер К. Психология общения. — СПб.: ПРАЙМ_ЕВРОЗНАК, 2003. — 320 с.

11. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала.? М.: Юрист, 1998. — 496 с.

12. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — М.: Высш. шк., 1998.- с. 64

13. Василюк Ф. Е. Жизненный мир и кризис: типологический анализ критических ситуаций Журнал практической психологии и психоанализа # 4 декабрь 2001 г. — С. 19−23

14. Василюк Ф. Е. Психология переживания. М.: МГУ, 1984.

15. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996. — 248 с.

16. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента. Таганрог, 2003- 102 с.

17. Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб., 2005

18. Десслер Г. Управление персоналом.? М.: Бином, 1997. — 432 с.

19. Дизель П. М., Мак-Кинли У. Р. Поведение человека в организации.? М., 1993- 272 с.

20. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. — 214 с

21. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000- 508 с.

22. Климов Е. А. Общечеловеческие ценности глазами психолога-профес-сиоведа// Психол. журн. — 1993. -Т. 14. — № 4. — С. 130−136.

23. Каверин С. Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.

24. Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина. СПб., 1999. — 472 с.

25. Куницына В. Н. и др. Межличностное общение. СПб., 2002- 570 с.

26. Леонтьев Д. А. Внутренний мир личности // Психология личности в трудах отечественных психологов. — СПб.: Питер, 2000. — 512с.

27. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. — М.: Наука, 1984. -446 с.

28. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997. — 682 с.

29. Маслоу А. Психология бытия: Пер. с англ. — М.: Рефл-бук; Киев: Вак-лер, 1997.- 304 с.

30. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности. Тексты / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. -М.: Изд-во МГУ, 1982.- С. 108−118.

31. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.- 702 с.

32. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Управление конфликтами, изменениями и стрессами. М., 1992. — 702 с.

33. Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. — 576 с.

34. Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. Киев, 1990.

35. Парыгин Б. Д. Социальная психология СПб., 2003 — 615 с.

36. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. — 298 с.

37. Пригожин А. И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.

38. Радченко А. В., Смирнов Э. А. Теория организации /Курс лекций под ред. Г. Р. Латфулина, — М.: ГУУ, 1999. — 416 с.

39. Рамендик Д. М. Деловое общение. М., 2001- 301 с.

40. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946. — 720 с.

41. Свенцицкий А Л. Социальная психология. СПб., 2005. — 336 с.

42. Сидоренко Е. В. Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии. СПб., 2002- 208 с.

43. Скотт Дж. Г. Конфликты, пути их преодоления. Киев, 1991. — 124 с.

44. Тарабрина Н. В. Практикум по психологии посттравматического стресса. СПб.: Питер, 2001. — 316 с.

45. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина., М., 2002- 421 с.

46. Уткин Э. А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, — М.: 1996- 165 с.

47. Франкл В. Человек в поисках смысла: Пер. с англ. и нем. — М.: Прогресс, 1990. -368 с.

48. Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001- 384 с.

49. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб., 2003−590 с.

50. Цветаев В. Ориентиры трудовой мотивации в современной России. Персонал-Микс.2 05. 2004 с. 16−20

51. Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы.? М., 1987. -465 с.

52. Ядов В. А., Здравомыслов А. Г. Человек и его работа: Социологическое исследование. — М., 1967−326 с.

53. Ярошевский, М. Г. История психологии / М. Г. Ярошевский — 3-е изд., перераб. — М.: Мысль, 1985. — 575 с.

54. Шибутани Т. Социальная психология. М., 1999, — 498 с.

Заполнить форму текущей работой