Формирование организационной культуры

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
27

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ СУЩНОСТЬ

1.1 Сущность и особенности организаций

1. 2Организационная культура: сущность и особенности

1. 3Истоки и этапы формирования организационной культуры

2 ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

2. 1Структура организационной культуры и ее основные ценности

2.2 Основные ценности в организационной культуре

3 ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Бобылев Ю. А. Менеджмент. Москва: «Мысль». -2008−547 с.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. -3−3 изд. — М.: Гардарики, 2000 — 409 с.

3. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2008.- 389 с.

4. Фалмер Роберт М. Энциклопедия современного управления / Пер. с англ. Т. 1−5. -М., 2002.- 504 с.

5. Харитонова С. Д. Менеджмент на предприятии «Мысль-М». -2007. -358 с.

6. Ябзевич. С. С. Менеджмент. Учебник. Книга 12. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2006. -429 с.

7. Как стать менеджером по корпоративной культуре // GEHARD.- март 2007

8. Нестик Т. А. Доверие в команде: преимущества, риски, методы развития // Item. -сентябрь 2009

9. Погодина Г. В. Кодекс деловой этики сотрудников как инструмент управления организационной культурой предприятия //Управление организационной культурой.- 6 января 2009

10. Яхонтова С. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки // Социологические исследования.- № 9.- 2004

Заполнить форму текущей работой