Влияние организационной культуры на принятие управленческих решений

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
51

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития организационной культуры

1.1. Исследование организационной культуры в социально-экономических науках

1.2. Формирование организационной культуры во взаимосвязи с внешней и внутренней средой организации

1.3. Значение организационной культуры в процессе принятия управленческих решений

Выводы

Глава 2. Анализ влияния организационной культуры на принятие управленческих решений в компании ООО «Натур Продукт»

2.1. Стратегия развития компании ООО «Натур Продукт»

2.2. Анализ организационной культуры компании

ООО «Натур Продукт»

2.3. Разработка управленческих решений для повышения эффективности деятельности компании ООО «Натур Продукт»

Выводы

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Аккофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб, 1999. 416 с.

2. Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом. 2005, № 1. С. 110−121.

3. Верников Г. Г. Корпоративные информационные системы: не повторяйте пройденных ошибок. // Менеджмент в России и за рубежом. 2005, № 2. С. 52−65.

4. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.

5. Камерон К. С., Куинн Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. СПб, 2001. 320 с.

6. Капитонов А. Э. Корпоративная культура в организационно- управленческой сфере: анализ и разработка модели. Ростов-на-Дону, 2004. 252 с.

7. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М., 2003. 511 с.

8. Маршикин Д. Хороший лидер — плохой менеджер. // Персонал: Бизнес без проблем. 2005, № 1. С. 16−19.

9. Масленникова Н. Корпоративная культура в России: есть ли шанс для улучшения. // Проблемы теории и практики управления. 2005, № 26. С. 84−87.

10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. 704 с.

11. Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. М., 2004. 224 с.

12. Питерс Т. Уотерман-мл. Р. В поисках совершенства. М.: Издательский дом «Вильямс», 2005.

13. Причина О. С. Корпоративная культура — потенциал инновационной деятельности. Ростов-на-Дону, 2006. 180 с.

14. Рекош К., Силин А. Микроклимат на предприятии: главные составляющие. // Управление персоналом. 2006. № 2. С. 81−83.

15. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент, 2005, № 27. С. 68−69.

16. Рыжкова Е. Опыт формирования философии компании в «эпоху перемен». // Персонал: Бизнес без проблем, 2006, № 3. С. 50−54.

17. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М., 1992. 208 с.

18. Саймон Г. А., Смитбург Д. У., Томпсон В. А. Менеджмент в организациях. М., 1995. 336 с.

19. Сербиновский Б. Ю., Кракашова О. А. Организационная культура:

структура, понятия и подход к измерению и моделированию. Ростов-на-Дону, 2004. 80 с.

20. Силин А. Н., Резник С. Д. и др. Организационное поведение. Учебник для вузов. Тюмень, 2005. 308 с.

21. Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб, 2004. 352 с.

22. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. М.: Эксмо, 2007. 624 с.

23. Управление персоналом / Под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.

24. Хэнди Ч. По ту сторону уверенности: О новом мире внутри и вокруг организации: Пер. с англ. СПб, 2002. 224 с.

25. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: Пер. с англ. СПб, 2002. 336 с.

Источники:

www. big. spb. ru

www. socioego. ru

www. emd. ru

www. psymanager. km. ru

www. nomos. ru

Заполнить форму текущей работой