Нововведения в области управления мотивацией персонала в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Инновационный менеджмент
Страниц:
30

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Процессуальные теории мотивации

1.1 Теория ожиданий и ее применение в практике управления

1.2. Теория справедливости

1.3 Модель Портера — Лоулера и её применение в практике управления

Глава 2. Мотивация и компенсация

2.1 Мотивация и деньги

2.2 Теория Х и теория Y

2.3 Теория Z

Заключение

Список литературы

1. Боумэн К., Основы стратегического менеджмента, М.: ЮНИТИ, 1997 г., 321 стр.

2. Веснин В. Р., «Менеджмент для всех», М.: Знание, 1994 г., 320 стр.

3. Виханский О. С., Наумов А. И., Менеджмент, М., 1994 г., 357 стр.

4. Гарри Десслер, «Управление персоналом», М.: Бином, 1997 г., 216 стр.

5. Гончаров В. В., Руководство для высшего управленческого персонала, М., 1996 г., 301 стр.

6. Девид Дж. Речмен, Майкл Х. Мескон, Куртленд Л. Боуви, Джон В. Тилл, «Современный бизнес», М. :Республика, 1995 г., 304 стр.

7. Дункан У. Дж, Основопологающие идеи в менелдменте, М.: ДЕЛО, 1996 г., 298 стр.

8. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, Основы менеджмента, М.: Дело ЛТД, 1998 г., 369 стр.

9. Мерсер Д., ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира, М.: ПРОГРЕСС, 1991 г., 329 стр.

10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. М.: Дело 1992 г., 329 стр.

11. Мильнер Б. З., Реформы управления и управление реформами, М.: Институт экономики РАН, 1994 г., 529 стр.

12. Минаев Э. С., Агеева Н. Г., Байдюк И. Ф., Основы теории менеджмента, М.: МАИ, 1993 г., 367 стр.

13. Организационные проблемы управления/ Под общ. Ред. Б. З. Мильнера, М.: Мысль, 397 стр.

14. Питер Вейлл, Искусство менеджмента, М. :Новости, 1993 г., 354 стр.

15. Хайман Д. Н, «Современная экономика», М., 1992 г., 219 стр.

16. Энциклопедия предпринимателя, СПб, 1994 г., 659 стр.

Заполнить форму текущей работой