Согласно методичке

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
29

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Структура мотивационного процесса

Современные теории мотивации: содержательный и процессуальный подходы

Иерархия потребностей по Маслоу

Теория потребностей МакКлелланда

Двухфакторная теория Герцберга

Теория ожиданий

Теория справедливости

Модель Портера-Лоулера

Мотивация сотрудников в российских компаниях

Оценка стрессоустойчивости

Список литературы

1. Доблаев В. Л. Организационное поведение. — М.: ТАНДЕМ, 2002.

2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж.Х. -мл. Организации: поведение, структура, процессы. — М.: ИНФРА-М, 2000.

3. Лютенс Фр. Организационное поведение. — М.: ИНФРА-М, 1999.

4. Щербатых Ю. В. Психология успеха. — М.: ЭКСМО, 2004.

5. Квитковская П. Н. Босс дал — босс взял // Карьера. 2006. — № 9. — С. 85−89

Заполнить форму текущей работой