Нововедение в области деловой оценки персонала в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Инвестиционный менеджмент
Страниц:
33

820 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Часть 1. Оценка персонала и инновационный процесс

Часть 2. Анализ нововведений в области оценки персонала

Часть 3. Разработка и организация внедрения нововведения

в области оценки персонала

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала // Управление персоналом. — 2000, № 11. — C. 56−59.

2. Воронко Н. Л. Оценка личных и деловых качеств работников // Прикладная социология и менеджмент. — М.: Эксмо, 1998. — С. 488 — 506.

3. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. — 1999, № 10−12.- C. 24−35.

4. Дрофа В. В., Половинко В. С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. — 208с.

5. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 1999. — 624 с.

6. Железцов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг, 2002, № 2 (63). — С. 53−64.

7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. — 312с.

8. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. — 264с., ил.

9. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. — 2001, № 7. — С. 34−43.

10. Основы социального управления / Под ред. В. Н. Иванова. — М., 2001. — 417 с.

11. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 1997. — 512с.

12. www. rhr. ru.

Заполнить форму текущей работой