Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика труда
Страниц:
91

3300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.2. ПРОБЛЕМЫ В ОПЛАТЕ ТРУДА

1.3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ: ТОП — МЕНЕДЖМЕНТА.

1.4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

1.5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ОПАТЫ ТРУДА ТОП — МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ И ЗАРУБЕЖОМ

2.1. МОЯ ОРГАНИЗАЦИЯ — ЗАО «УОРД ХАУЭЛ ИНТЕРНЭШНЛ»

2.2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗАО «УОРД ХАУЭЛ ИНТЕРНЭШНЛ»

2.3. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ ТОП- МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ, НА ПРИМЕРЕ ЗАО «УОРД ХАУЭЛ ИНТЕРНЭШНЛ»

2.4. ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТОП — МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИЙСКОЙ КОМПАНИИ ЗАО"УОРД ХАУЭЛ ИНТЕРНЭШНЛ"

2.5. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

2.6. ИССЛЕДОВАНИЕ ЯПОНСКОГО ОПЫТА И МЕТОДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «УОРД ХАУЭЛ ИНТЕРНЭШНЛ»)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала, М., 2002. с 542

2. Веснин В. Р., Основы менеджмента, Москва, 2001- с 320.

3. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2005. — № 6. — С. 23−34

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. — М.: МГУ, 2005., с 528

5. Волгин Н. А., Волгина О. Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие.- М. «Дашков и К», 2005−508 с

6. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать. -«Человек и труд» 1999, № 6, с. 50

7.В. Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2001, № 13.

8. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2003. — 368 с.

9. Булкин Б. Е. Организационное поведение: Учеб. пособие. — СПб.: РИО СЗТУ, 2000. — 166 с.

10. Бердычевский В. С. Трудовое право. Учебное пособие. М.: Инфра М, 2002.

11. Глухов В. В., Менеджмент, СПб, Для ВУЗов, 2002., с 431

12. Драчева Е. А., Юшков Л. И. Учебное пособие, Москва, 2002., с 442

13. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.

14. Каору И. «Японские методы управления качеством», 2003-с310

15. Козначевская Г. Б., Учебное пособие, Ростов-на-Дону, 2002.

16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Гусева К. Н. М.: Юрист, 2002.

17. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М., 2003. Стр. 169−177.

18. Михайлов А. Главный секрет японского «экономического чуда «. -«Япония», 2005, № 5, с. 5

19. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2005. — 704 с.

20. Оучи У. Г. «Методы организации производства: японский и американский подходы», 2002 — 620

21. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по НОТ. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Экономика, 2001. — 408 с.

22. Пронников В. А., Ладанов И. Д. «Управление персоналом в Японии», 2004- с360

23. Пшенников В. Уроки менеджмента: Управление, рождающее творчество. -«Япония», 2006, № 9, с. 18

24. Плешин. И. Ю. Управление персоналом. Спб, 2005. с 420

25. Толкунова В. Н. Трудовое право: курс лекций. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2004. -210

26. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. — 2001. — 31 декабря.

27. Управление организацией. Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428−445.

28. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М., 2000, с 510.

29. Фишер Г. Еще раз о причинах «японского экономического чуда «.- «Российский экономический журнал», 2005, № 8, с. 69−73

30. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. — М.: Высш. шк., 2006. — 271 с.; ил.

31. Чингос, Питер Т. Оплата по результату. Из оплаты труда персонала в США.: пер. с анг. М: Издательский дом «Вильямс», 2004. — 416 с

32. Газете «Бизнес», 2006 г, № 2,

33. Журнал «Управление компанией» # 11 за 2004 год, статья «Приманки и ловушки для «топов»

34. Журнал для акционеров Проблемы построения систем стимулирования менеджеров высшего эшелона, Пустынникова Ю. М., 2006, № 4

Заполнить форму текущей работой