Психологические критерии оценки имиджа руководителя

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
48

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Социально-психологические условия и детерминанты формирования имиджа руководителя

1.1. Основные подходы к исследованию имиджа в современной науке

1.2. Имидж руководителя: системно-структурный анализ

1.3. Стереотипный имидж идеального руководителя

Глава 2. Анализ понятия профессионально важных психологических качеств как условия успешной деятельности

2.1. Понятие профессионально важных психологических качеств

2.2. Профессиограмма менеджера

2.3. Лидерские стили

Глава 3. Эмпирическое исследование профессионально важных психологических качеств менеджера как условия успешной деятельности

3.1. Организация исследования

3.2. Методы исследования

3.3. Анализ результатов исследования

Приложения

Список литературы

1. Агеев В. С. Механизмы социального восприятия // Психологический журнал. 1989. Т. 10. № 2.

2. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. М., 1996.

3. Андреева Г. М. Психология социального познания. М., 2000.

4. Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2001.

5. Аронсон Э., Уилсон Т., Эйкерт Р. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. СПб., 2002.

6. Бакирова, Гузэль Хафазовна Психология эффективного стратегического управления персоналом: учеб. пособие для вузов / Г. Х. Бакирова. — М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2008. — с. 443.

7. Батаршев А. В. Диагностика профессионально важных качеств, СПб., Питер, 1-е издание, 2007 год, 192 стр.,

8. Бендюков М., Соломин И. «Как стать профессионалом. Путеводитель по рынку труда». Санкт-Петербург, 1998, с. 320

9. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М., 1995.

10. Богомолова Н. Н. Социальная психология печати, радио и телевидения. М., 1991.

11. Введение в практическую социальную пснхологию: Учебное пособие для высших учебных заведений. 2-е изд., испр. / Под. ред. Ю. М. Жукова, Л. А. Петровской. О. В. Соловьевой. М., 1996.

12. Волкогонова, О. Д. Управленческая психология: учеб. для сред. проф. Образования / О. Д. Волкогонова, А. Т. Зуб. — М.: ФОРУМ, 2008. — С. 111.

13. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 1995.

14. Кабаченко Т. С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. — 323 с.

15. Климов Е. А. Введение в психологию труда. — М., 1998. — 350 с.

16. Марищук В. Л. Психологические основы формирования профессионально важных качеств. автор. дисс. на соис. степ. доктора псих. наук, Л., 1982.

17. Модели и методы управления персоналом. Под ред. Е. Б. Моргунова — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.

18. Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004- 392 с.

19. Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я., М., 2000- 667 с.

20. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946. 679 с.

21. Толочек В. А. Современная психология труда. Учеб. пособие для вузов. Питер, 2006. — 462 с.

22. Траут, Джек Дифференцируйся или умирай! Выживание в эпоху убийственной конкуренции: [пер. с англ.] / Джек Траут, Стив Ривкин. — СПб. и др. ]: Питер, 2007. — с. 34.

23. Шекшин, С. Лидерство в современном бизнесе / С. Шекшин // Управление персоналом: деловой журн. / учредитель: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». — М. — 2003. — с. 81.

24. Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека. М., 1996.

25. Шепель В. М. Имиджелогия.- М.: ЮНИТИ, 2000. — 380 с.

Заполнить форму текущей работой