Трудовой контракт и его значение в управлении персоналом

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
32

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Трудовой контракт (договор): понятие, содержание и виды

Глава 2. Заключение и расторжение трудового контракта

Глава 3. Значение трудового контракта

Заключение

Приложение 1

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30. 06. 2006 № 90-ФЗ.

2. Федеральный закон РФ «Об основах обязательного социального страхования» от 16. 07. 1999 № 165-ФЗ.

3. Андрияхина А. М. Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей. — М.: Экзамен, 2007. — 343 с.

4. Воронина М. Ф. Трудовой договор (справочник для работника, работодателя и кадровой службы). — М.: Герда, 2005. — 464 с.

5. Ломакина Л. А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. 2006. № 2 (262). С. 75−79.

6. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. 3-е издание — М.: «Вильямс», 2006. — 672 с.

7. Снежко О. Трудовой договор: формальность или необходимость? // http: //www. chelt. ru.

8. Тихомиров М. Ю. Трудовой договор: настольная книга работника кадровой службы. — М.: ЮрИнформЦентр, 2005. — 311 с.

9. Юткина Ю. «Подводные камни» трудового договора // Общепит: бизнес и искусство. 2007. № 8. С. 21−25.

10. Справочно-информационная система «Консультант-плюс».

11. www. hrm. ru.

Заполнить форму текущей работой