Взаимодействие социально-экономических и организационно технологических факторов управления

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
28

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом

1.1 Понятие и характеристика факторов управления

1.2 Специфика управления в условиях рыночных отношений

Глава 2 Анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Союзснаб»

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2 Характеристика и функции системы управления персоналом на предприятии

Глава 3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом предприятия

3.1 Современные методы и стили управления персоналом

3.2 Рекомендации по совершенствования системы управления

Заключение

Список литературы

1. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 286 с.

2. Бабосов, Е. М. Социология управления: Учеб. для вузов — Мн.: ТетраСистемс, 2006. — 288 с.

3. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. — 3-е изд. — Мн.: Экоперспектива, 2005. — 352 с.

4. Грин Дж., Грант Э. М. Коучинг принятия решений. — СПб.: Питер, 2005. — 144 с.

5. Демин Ю. М. Управление кадрами в кризисных ситуациях. — СПб.: Питер: Питер принт, 2004. — 224 с.

6. Джордж Т. Милкович, Джери М. Н. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала — СПб.: Питер, 2006. — 14 с.

7. Кедров Д. Знакомимся с распорядительными документами. // Кадровик. Управление персоналом. — 2003. — № 11, 12. — С. 53.

8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 304 с.

9. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации. // Кадровик. Управление персоналом. — 2003. — № 12. — С. 83.

10. Кулапов М. Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие. — М.: Дашков и К, 2005. — 154 с.

11. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения. — М.: Дело, 2004. — 392 с.

12. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом. // Кадровик. Управление персоналом. — 2004. — № 3. — С. 82−86.

13.Ю.Г., Карташова Л. В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2004. — 256 с.

14. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. — Изд. 2-е, перераб. и доп. — М.: Журн. «Упр. персоналом», 2005. — 654 с.

15. Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. // Кадровик. Управление персоналом. — 2006. — № 2. — С. 71.

16. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. / Под ред. А. В. Батаршева, А. О. Лукьянова. — М., 2005. — 624 с.

17. Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. — М.: Управление персоналом, 2006. — 78с.

18. Савкова Е. Манипулирование в менеджменте. // Кадровик. Управление персоналом. — 2005. — № 11, 12. — С. 74.

19. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Питер: Питер принт, 2003. — 236 с.

20. Стишенок И. Мотивационные побуждения сотрудников организации. // Кадровик. Управление персоналом. — 2005. — № 11. — С. 77.

21. Стрекалова Н. Д. Управление персоналом: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации». — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского гуманитарного ун-та профсоюзов, 2004. — 156 с.

22. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — 4-е изд. — М.: Дело, 2002. — 270 с.

23. Феонова М. Р. Управление персоналом: методология анализа качества рабочей силы. — М.: Наука, 2001. — 516 с.

24. Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. — Издание 2-е, дополненное и переработанное. — М.: Управление персоналом, 2006. — 84с.

25. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 224 с.

26. Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Издание 2-е, дополненное и переработанное. — М.: Управление персоналом, 2006. — 98с.

Заполнить форму текущей работой