Основные управленческие задачи в области работы с персоналом

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Социология
Страниц:
16

360 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАДАЧИ В ЭТОЙ ОБЛАСТИ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВОПРОСА

Диагностика состояния персонала организации

Анализ и регулирование межличностных, внутригрупповых и межгрупповых отношений и взаимодействий в кадровом составе организации

Изучение особенностей отношения руководства и подчинения

Оценка и подбор персонала

Планирование и контроль деловой карьеры

Информационное, техническое, нормативно-методическое обеспечение кадрового управления.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Базаров, Т. Ю. Еремин Б.Л. Статья. Нормативно — методическое обеспечение кадрового учета. 2001

2. Бардиер Г. Бизнес-психология. — СПб, 2002.

3. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. СПб, 1997.

4. Свенцицкий А. Л. Психология управления организациями. СПб, 1999.

5. Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. Речь 2003 г.

6. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М., 2000.

7. Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В. Управление персоналом в организации. СПб., 2001.

8. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. С. -П., 2001.

Заполнить форму текущей работой