Поощрение за особые трудовые заслуги

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Трудовое право
Страниц:
14

500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Понятие поощрения за труд

1.1. Основания для применения мер поощрения за труд

1.2. Меры поощрения за труд

Глава 2. Виды поощрений за особые трудовые заслуги

Заключение

Список литературы

1. Конституция Р Ф. От 12 декабря 1993 г. //Российская газета, N 237, 25. 12. 1993,

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ//Собрание законодательства РФ, 07. 01. 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3,

3. ФЗ РФ от 12. 01. 1995 N 5-ФЗ «О ветеранах"//Собрание законодательства РФ, 16. 01. 1995, N 3, ст. 168,

4. Закон Р Ф от 20. 03. 1992 г. № 2553−1 «Об установлении звания Героя Российской Федерации и учреждении знака особого отличия — медали «Золотая Звезда"//Ведомости СНД и ВС РФ, 02. 04. 1992, N 14, ст. 719,

5. Указ Президента Р Ф от 02. 03. 1994 г. «О государственных наградах Российской Федерации"//Собрание актов Президента и Правительства Р Ф, 07. 03. 1994, N 10, ст. 775,

6. Указ Президента Р Ф от 30 декабря 1995 г. «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ, 08. 01. 1996. N 2 ст. 64,

7. Гущина Н. А. Поощрительные нормы российского права. СПб.: Юридический центр Пресс. 2003. -360 с.

8. Колобова С. В. Трудовое право России: Учеб. Пособие. -М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. -510с.

9. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Постатейный/Под ред. Е. Н. Сидоренко. -М.: Юрайт-Издат, 2005. -780с.

10. Маврин С. П., Филиппова М. В., Хохлов Е. Б. Трудовое право России. Учебник. -СПб.: Изд. Дом СПбГУ. 2005. -448 с.

11. Миронов В. И. Трудовое право России. Учебник. -М.: ООО «Журнал «Управление персоналом. 2005. -1090с.

12. Малько А. В. Поощрение как правовое средство//Правоведение1996 № 3

13. Ухова Л. Д. Поощрительные процедуры в трудовом праве//Трудовое право. 2006. № 6.

Заполнить форму текущей работой