Материальное и моральное стимулирование труда

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
14

700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Понятие и сущность системы стимулирования

2 Материальное стимулирование

3 Моральное стимулирование

4 Цели разработки и внедрения системы материального и морального стимулирования персонала

Заключение

Список литературы

1. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. -560 с.;

2. Бычкова А. В. Управление персоналом: Учеб. пособие. — Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2007. — 200 с.: ил.;

3. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: Инфра-М, 2009 — 511с.;

4. Моральное стимулирование персонала // Журнал «Кадровый менеджмент». — 2008 г. — № 12. — с. 33−37;

5. Холодов О. А. Стимулирование труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений // Журнал «Управление персоналом». — 2009 г. — № 5 (207). — с. 52−56;

6. Интернет-журнал «Работа с персоналом» Добролюбов Евгений «Система материального и нематериального стимулирования персонала». Режим доступа: http: //www. hr-journal. ru/archive/article. shtml? motiv2;

7. Интернет-ресурс «Человеческие Ресурсы» Ратинская Марина «Материальное стимулирование» 30. 04. 2007 г. Режим доступа: http: //www. rhr. ru/index/rule/motiv/10 415. html.

Заполнить форму текущей работой