Сравнение американской и японской систем организации труда, преимущества и недостатки

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
19

700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Особенности мотивации персонала в Японии и США

Глава 2. Кадровая ротация и обучение работников: японский опыт и американская практика

Глава 3. Стимулирование труда: американский и японский подходы

Заключение

Список литературы

1. Власов А. Г. Японский стиль управления и его сравнение с управлением в США и Западной Европе. М.: МНИИПУ, 1990.

2. Гладков И. С. Менеджмент. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003.

3. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. Том 2. М: МНИИПУ, 1998.

4. Демченко Т. А. Мотивация трудовой деятельности в современных условиях: пути повышения эффективности. М.: МАКС Пресс, 2003.

5. Малыхина М. А. Эффективное сочетание методов материального и нематериального стимулирования персонала. Мотивация и карьера // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 8. С. 59−62.

6. Матрусова Т. Н. Трудовая мотивация в условиях социально-экономического кризиса: Япония // Труд за рубежом. 2005. № 2. С. 26−43.

7. Морито А. Сделано в Японии / Пер. с англ. при участии Э. Рэйнгольда и М. Симомуры; Общ. ред. и вступ. ст. А. Ю. Юданова. М.: Прогресс, 1993.

8. Прокопьева Л. Н. Мотивация персонала: сравнительный анализ японского и российского опыта // Современные аспекты экономики. 2006. № 6. С. 263−265.

9. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. М.: Наука, 1989.

10. Соболевская А. А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России // Труд за рубежом. 1999. № 1. С. 47−68.

Заполнить форму текущей работой