Основные подходы к научной организации труда руководителей

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
21

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Анализ временных затрат персонала санатория «Выборг-3»

2. Практические рекомендации по совершенствованию деятельности заведующего отделением «Выборг-3» и медсестры с использованием методов самоменеджмента

Список литературы

1. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления/ Г. В. Атаманчук — М.: 2000. — 451 с.

2. Архангельский Г. А. Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы — СПб, 2008 — 438 с.

3. Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Самоменедмент персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. — С. 14−19.

4. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2005.- № 7. — С. 48−49.

5. Богачев Л. Ю. Персонал организации: проблемы организации деятельности/ Богачев Л. Ю. // Управление персоналом. -№ 5. -2007. -26−28 с.

6. Валуев С. А. Организационный менеджмент /С.А. Валуев- М.: 2003. -324 с.

7. Вачугов Д. Д. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Норма, 2006. — с. 245

8. Гущина И. Трудовая самоменедмент как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2000.- № 1. — С. 169−174.

9. Глазунова Н. И. Система государственного управления/Н.И. Глазунова — М.: 2007. — 551 с.

10. Богачев Л. Ю. Персонал организации: проблемы организации деятельности/ Богачев Л. Ю. // Управление персоналом. -№ 5. -2007. -26−28 с.

11. Гвишиани Д. М. Организация и управление/ Д. М. Гвишиани -М.: 2000. -411 с.

12. Егоров Е. П. Самоменедмент и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2006.- с. 127

13. Ероршин А. П. Самоменедмент трудовой деятельности. — М., 2006 — с. 27

14. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2004.- № 8. — С. 32−37.

15. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2005.- № 2. — С. 66−70.

16. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом.- 2006.- № 6. — С. 26−31.

17. Комаров Е. И. Стимулирование и самоменедмент в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2005.- № 1. — С. 38−41.

18. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2005.- № 5. — С. 63−66.

19. Каверин С. Б. Самоменедмент труда/С.Б. Каверин.- М.: Ин-т психологии РАН, 2003 — С. 79

20. Мексон М. Основы менеджмента — М., 2004 — с. 413

21. Попов В. П. Генезис мотивации /Попов В.П. // Менеджмент в России и за рубежом. -№ 3.- 2003. — 41−47 с.

22. Попов Д. Е. Самоменедмент руководителя как фактор выполнения стратегии предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. — 2005- № 3. — с. 18

23. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации/ В. П. Пугачев. — М.: Норма 2005. — с. 297

24. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации/ В. П. Пугачев. — М.: Норма 2005. — с. 179

25. Розанова В. А. Психология управления — М., 2003 — с. 83

26. Рапопорт В. С., Дулькин М. З. Организация систем управления/ Рапопорт В. С., Дулькин М. З. -М. Норма, — 2005. -371 с.

27. Поляков А. Оценка эффективности работы персонала// Кадры. — 2005 — № 8 — С. 17−19

28. Рощин Д. Самоменедмент руководителей//Справочник по управлению персоналом — 2006. — № 2 — С. 31−35

29. Соколова М. И. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации//Мотивация и оплата труда — № 3, 2007 — с. 198

30. Широков А. Рекомендации по кадровому развитию//Государственная власть- 2005. — № 6. — С. 46−47

31. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебник /С.В. Шекшня. — М.: Норма, — 2004 — с. 129

32. Цветаев В. М. Управление персоналом. /В.М. Цветаев — СПб: Питер, 2007. — С. 141.

33. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. — С. 147

34. Юронов В. М. Управление персоналом. — СПб: Питер, 2005. — С. 141.

Заполнить форму текущей работой