Индивидуальные психологические особенности людей, способствующие конструктивному решению конфликтов различных видов

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Конфликтология
Страниц:
19

360 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА

Глава 2. СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Гришина Н. В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов: дис. канд. псих. наук. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1978. — С. 206

2. Гришина Н. В. Психология межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. — СП б: изд-во СПбГУ, 1995. — С. 36

3. Гришина Н. В. Я и другие: Общение в трудовом коллективе. — Л.: Лениздат, 1990. — С. 175

4. Донцов А. И. Психология коллектива. — М.: Изд-во МУ, 1984. — С. 204

5. Малышев К. Б. Психология управления. М., 2000. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Сост. Н. А. Литвинцева. М., 1997.

6. Меньшова В. Н. Конфликтология. — Новосибирск: изд-во СибАГС, 2000. — С. 184

7. Ошуркова Н. А. Конфликт в трудовом коллективе и способы их разрешения. — М.: 1992. — С. 25

8. Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. — Л.: Наука, — С. 192

9. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Под ред. Д. Я. Райгородского. М., 1998.

10. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М, 2003.

Заполнить форму текущей работой