Корпоративные праздники как средство оптимизации межличностных отношений сотрудников организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Социально-культурная деятельность
Страниц:
43

1300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Теоретические аспекты оптимизации межличностных отношений сотрудников организации средствами корпоративного праздника

1.1 Корпоративная культура организации. Понятие, виды, сущность

1.1.1 Подходы к определению корпоративной культуры

1.1.2 Цель, сущность, структура и функции корпоративной культуры

1.1.3 Типы корпоративной культуры

1.1.4 Корпоративная культура в Японии и США

1.2 Формы и организация проведения корпоративных праздников

1.2.1 Сущность и функции корпоративного праздника

1.2.2 История формирования традиции корпоративного праздника

1.2.3 Виды корпоративного праздника

1.2.4 Риски проведения корпоративного праздника

1.3 Межличностные отношения сотрудников организации

1.3.1 Виды и структура межличностных отношений в организации

1.3.2 Формы общения в организации

1.3.3 Социально — психологический климат в организации

Заключение

Список литературы

1. Абрамова С. Г., Костенчук И. А. О понятии «корпоративная культура». Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. / С. Г. Абрамова.? М.: 1995. — С. 29 — 33.

2. Климов Е. А. Психология профессионала. М.: Прогресс, 1996. — 238 с.

3. Литвинова Д Кадровый менеджмент/ корпоративная культура как основа успешного бизнеса http: //www. rosfinconsulting. ru/managment/article/?id=51

4. МаксименкоА.А. Организационная культура: системно-психологические описания. — Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003. — 168 с.

5. Ойстер Кэрол. Социальная психология групп. СПб.: прайм- ЕВРОЗНАК, 2004. — 224 с.

6. Организационная психология: конспект лекций/ сост.С. В. Кошелевой. — СПб.: Сова, 2005. — 125 с.

7. Платонов Ю. П. Социальная психология трудовой деятельности. СПб.: Издательство СПбГУ. 1992. -543 с.

8. Практическая психология: Учебник/ Под ред. М. К Тутушкиной.- СПб.: Дидактика плюс, 2006. — 336 с.

9. Русский праздник. Иллюстрированная энциклопедия. — Спб.: Искусство — СПб, 2001. — 780 с.

10. Стивен П. Роббинс. Правда об управлении персоналом. Пер. с англ. — М.: Ид «Вильямс», 2003. — 304 с.

11. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Учебник. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 416 с.

12. Спивак В. А. Организационная культура. Теория и практика. СПб.: Речь., 2000. — 236 с.

13. Томилов В. В. Культура предпринимательства. — СПб.: Питер, 2000. — 368 с.

14. Шепель В. М. Управленческая психология — М.: Экономика., 1994 — 284 с.

15. Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента. — М.: МАУП, 2004. -280 с.

16. Юрии КАТО/ Корпоративная культура в японском бизнесе//Персонал-Микс, 2007. № 2

Заполнить форму текущей работой