Анализ мотивации и потребностей персонала организации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
22

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И ПОТРЕБНОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1. 1ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ

1.2 СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

1.2.1 Теория иерархии потребностей по Маслоу

1.2.2 Двухфакторная теория мотивации Герцберга

1.2.3 Х и Y теория Мак Грегора

1.3 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

1.3.1 Теория ERG

1.3.2 Теория потребностей Макклеланда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования. М., 2002. — 342 с.

2. Васильченко Н. Г. Современная система управления предприятием. Учебно-практическое пособие. Москва, 2003 г.

3. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: «Триада, ЛТД», 1997

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998

5. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995

6. Гиппенрейтер Ю. Б. Введение в общую психологию. Курс лекций. — М., 2000

7. Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 1997 г.

8. Егоржин А. П. Управление персоналом. М., 2001. — 623 с.

9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 1993. — 304 с.

10. Кибанов А. Я., Баткаева Е. Н. и др. Управление персоналом организации. М., 1997. — 472 с.

11. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1996. — 384 с.

12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. — 702 с.

13. Радугин А. А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 1998 г.

14. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. — СПб, 1999

Заполнить форму текущей работой