Сущность, цели и задачи системы управления персоналом на примере ООО «Квадро»

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
31

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Сущность, цели и задачи системы управления персоналом

2. Управление персоналом на примере ООО «Квадро»

Заключение

Список литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Дело, 2005. — 169 с.

2. Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело. — 2008. — № 2. — С. 9−10.

3. Брэддик У. Менеджмент в организации. — М.: Инфра-М, 2004. — 344 с.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2008. — 624 с.

5. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. — М.: Норма-Инфра, 2007. — 206 с.

6. Петров А. И. Стратегический менеджмент. — СПб.: Питер, 2008. — 496 с.

7. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография. — М.: Информ-Знание, 2005. — 484 с.

8. Поршнев А. Г., Румянцева З. П. Управление организацией: учебник. — М.: Инфра-М, 2008. — 669 с.

9. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: учебник. — М.: Аспект Пресс, 2006. — 279 с.

10. Расторгуев В. Актуальные проблемы управления персоналом. // Кадры организации. — 2009. — № 9. — С. 9−10.

11. Тренев В. Н., Магура М. И., Леонтьев С. В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов. — М.: Изд-во ПРИОР, 2005. — 112 с.

12. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма, 2008. — 992 с.

Заполнить форму текущей работой