Стили управления

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
30

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

I. Классические стили управления

1.1. Классические стили управления

1.2. Организационная эффективность классических стилей

II. Современные интерпретации стилей управления

2.1. Авторитарный стиль

2.2. Модификация авторитарного стиля

2.3. Кооперативный стиль

2.4. Требования кооперативного стиля

2.5. Условия эффективности кооперативного стиля

2.6. Тренерский стиль

III. Одномерные и многомерные стили управления. Решетка стилей управления Р. Блейка и Д. Моутона

3.1. Понятие одномерных и многомерных стилей

3.2. Стили, ориентированные на задачу и на людей

3.3. Решетка стилей управления

Заключение

Список литературы

1. Bass B.M., Barett G.V. People, Work and Organisazions: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. Boston, 1981.

2. Bizani F. Personalfuhrung. 3. Aufl. Wiesbaden, 1983.

3. Hentze J., Kammel A., Lindert K. Personalfuhrungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Fuhrung. 3. Aufl. Ehningen, 1992.

4. Lattmann Ch. Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern — Stuttgard, 1982.

5. Lawler III, E.E. Executive Behavior in High — Involvement Organizations // Kilman R.H., Kilman J., Associates (Hrsg). Matching Organizations Competitixe. San Francisko — Oxford, 1991.

6. Offert K. Personalwirtschaft. 5. Aufl. Ludwigshafen. (Rhein): Kiehl, 1993.

7. Staehle W.H. Management. 7. Aufl. Munhen, 1994.

8. Stogdill R.M. Stogdikk’s Handbook of Leadership.

9. Stopp U. Betriebliche Personalwissenschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern — Stuttgart, 1982.

10. White R.K., Lippit R. Autocracy and Democracy. An Experimental Inquiry. N.Y., 1960.

11. Wunderer R., Grunwald W. Fuhrungslehre. Bd II. Kooperative Fuhrung. Berlin u.a., 1980.

12. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2000. — 279 с. — (Серия «Управление персоналом»).

Заполнить форму текущей работой