Формирование организационной культуры

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организационная культура и бизнес-этикет
Страниц:
25

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

I. Понятие, типы и элементы организационной культуры

1.1. Понятие организационной культуры

1.2. Типы организационных культур

1.3. Составляющие организационной культуры

II. Формирование организационной культуры

2.1. Построение организационной культуры

2.2. Выбор миссии и выработка стратегии организации

2.3. Изучение сложившейся организационной культуры

III. Методы формирования и поддержания эффективной организационной культуры

Заключение

Список литературы

1. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2000.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2002.

3. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. — М.: Дело, 2003.

4. Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1.

5. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. — М.: Издательство «Финпресс», 2004.

6. Предпринимательство, 2000. № 2.

7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд. прераб. и доп. — М.: ИНФРА — М, 2001.

8. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002.

9. Die Zeit, 11 April 1986.

10. Wever, Ulrich A.: Unternehmenskultur in der Praxis: Erfahrungen eines Insiders bei 2 Spitzenunternehmen. — Frankfurt / Main; New York^ Campus Veriag, 1999.

Заполнить форму текущей работой