Психологические аспекты в системе упраления персоналом организации.
проблемы практического руководства

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
33

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Анализ психологических аспектов в управления персоналом

1.1. Социально-психологические характеристики персонала и их влияние на эффективность деятельности коллектива

1.2. Анализ психологических методов работы с персоналом: сущность, направления, степень влияния

1.3. Психологическая совместимость в коллективе: принципы конструктивного взаимодействия

2. Социально-психологические характеристики руководителя и их влияние на профессиональную деятельность

2.1. Стили лидерства и руководства: власть, влияние и авторитет руководителя

2.2. Харизма: сущность, тип управления, приемы развития, преимущества харизматичного руководителя

2.3. Природа синдрома профессионального выгорания руководителя и методы борьбы с ним: антистрессовые программы

3. Проблемы практического руководства: анализ кризисных ситуаций в коллективе и методы их разрешения на примере конкретных предприятий

3.1. Психологические способы регуляции организационных конфликтов: коммуникативные тактики

3.2. Эмоциональный интеллект и доверие как инструменты управления персоналом: стратегия и тактика эффективного взаимодействия

3.3. Создание корпоративной культуры как метод сближения формальной и неформальной структуры организации: сущность, цели, элементы, метод

3.4. Team-building как метод работы с коллективом: сущность, программа, достоинства и недостатки

Заключение

Список литературы

1. Адаптация: взаимный испытательный срок. Светлана Абрамова // Кадровое дело, 2003. — № 11.

2. Вагин И. О. Психология процветания. Бизнес по-русски. — СПб.: Питер, 2002.

3. Введение в психологию: способности человека. Шадриков В. Д. // Управление персоналом, 2004. — № 12

4. Власть в руках зазнайки. Когда самомнение обгоняет служебный рост. Кудашкина Е. // Ведомости, 2003. — 22. 05

5. Все возрасты покорны. Если умело решать конфликт поколений. Горелова Е. // Ведомости, 2003. — № 5

6. Как не сгореть на работе? Иванова Анастасия //Кадровое дело, 2004. — № 2

7. Как развить лояльность персонала? Антон Калабин // Кадровое дело, 2004. — № 8

8. Конфликт под управлением. Самоукина Н. // Управление персоналом, 2005. — № 5.

9. Конфликт: понимать — значит управлять. Вера Кобзева // Кадровое дело, 2003. — № 5.

10. Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности. Ю. П. Адлер, В. В. Липкина // Стандарты и качество, 2004. — № 10

11. Лидерство как стиль управления современной компанией. Т. Ковалева // Персонал-микс, 2007. — № 1

12. Практическая психология старости. Ермолаева М. А. // Прикладная психология, 2002. — № 4

13. Проблемный персонал. Ольга Горненко // Кадровое дело, 2003. — № 9

14. Развитие лидерства в контексте развития организации. М. Кларин // Пресонал-микс, 2006. — № 12

15. Сценарные конфликты в организации. Самоукина Н. // Управление развитием персонала, 2005. — № 1

16. «Фирменный досуг». Вадим Воловик // Кадровое дело, 2003. — № 12

17. www. simsgroup. ru Оценка и подготовка специалистов // Электронный сборник статей консалтинговой компании «Standart and Innovations in Management Systems», 2004.

18. www. consulting. ru Шаги по становлению руководителя как лидера. М. Федин // Элитный персонал, 2004. — № 24

19. www. hr-journal. ru Как на самом деле нужно контролировать сотрудников. Лебедева Н. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 01. 07. 2004

20. www. hr-journal. ru Манипулятор в офисе: практикум по совместному выживанию. Иванова, А // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 22. 06. 2005.

21. www. hr-journal. ru Внедрение изменений: как преодолеть сопротивление. Несмеева А. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 23. 05. 2005.

22. www. dp. ru (Деловой Петербург) Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте. Гудимов В. // Бизнес Без Проблем — Персонал, 2002. — № 7.

23. www. top-manager. ru Тенденции: Hard and Soft корпоративного управления // Высоцкая Ольга, 14. 06. 2007.

24. www. top-manager. ru Персонал: Анализ почерка и психологический портрета // Щеголев Илья, 04. 10. 2005.

25. www. top-manager. ru Начинаем переговоры с собственным коллективом // Герасимова Наталья, 23. 04. 2004

Заполнить форму текущей работой