Психологическая адаптация в новом коллективе

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
81

2800 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Глава IТеоретические основы психологической адаптации личности

1.1. Сущность понятия «адаптация»

1.2. Защитные механизмы и стратегии социально-психологической адаптации личности

1.3. Социально-психологические условия и факторы адаптации

1.4. Психологическая адаптация при вхождении сотрудника в новый профессиональный коллектив

1.5. Адаптация сотрудника как проблема кадрового менеджмента

1.6. Индивидуально-личностные особенности сотрудника как фактор успешности адаптацииВыводы теоретического исследования

Глава II. Особенности психологической адаптации сотрудника

при вхождении в новый коллектив

2.1. Обоснование и методика эмпирического исследования

2.2. Методы исследования

Глава III. Анализ результатов эмпирического исследования особенностей психологической адаптации новых сотрудников

Выводы эмпирического исследования

Рекомендации по оптимизации адаптационного процесса при вхождении в новый коллектив

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Александровский Ю. Как остановить распространение неврозов. — СПб: Диалог, 1987.

2. Андреева Г. М. Психология социального познания. — М.: Аспект-пресс, 2000.

3. Андреева Г. М. Социальная психология. — М., 1988.

4. Аунапу А. Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. — М.: Экономика, 1971.

5. Афанасьева М. В. Основные методы набора и отбора персонала в коммерческих организациях в современных условиях. — //автореф канд. соц. наук. — С-Пб, 2003.

6. Балл А. Г. Понятие адаптации и его значение для психологии личности". — //Вопросы психологии, 1989. — N 1.

7. Березин Ф. Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. — Л, Наука, 1988.

8. Большой Энциклопедический словарь. — //под ред. Прохорова А. М. — СПб.: Норинт, 1997.

9. Вассерман Л. И. и др. О системном подходе к оценке психологической адаптации. — //Обозрение психиатрии и медицинской психологии им. В. М. Бехтерева, 1994. — N 3.

10. Волков Д. А. Деформация профессиональной деятельности. — //автореф. на соиск. уч. ст. канд. псих. наук. — М., 2004.

11. Волков И. П. Межличностный контакт как психологическая основа группообразования. — Краснодар, 1978.

12. Гайденко П. П. Экзистенциализм и проблема культуры. — М., 1963.

13. Гартман Х. Психология бессознательного и проблемы адаптации. — Нью-Йорк, 1958.

14. Гришина Н. В. Производственные конфликты и их регулирование. /в кн. Промышленная социальная психология /. — Л., 1983.

15. Донцов А. И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. — М., 1984.

16. Дьяченко М. И., Кандыбович А. А. Краткий психологический словарь. — Минск, 1996.

17. Егоршин А. П. Основы управления персоналом. — Нижний Новгород, 2003.

18. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). Текст лекций.- СПб., 1992.

19. Иванов В. Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. — //Менеджмент в России и за рубежом .- № 3. — 1998.

20. Калайков И. Цивилизация и адаптация. — М., 1984.

21. Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах. — Минск, 1976.

22. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы. — М.: Изд-во МГУ, 1991.

23. Кричевский Р. Л., Рыжак М. М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. — М., 1985.

24. Крылов А. А. Психология: Учебник. — М., 1998.

25. Марков В. Н. Личностно-профессиональный потенциал кадров управления: психолого-акмеологическая оценка и оптимизация. — //автореф. на соиск. научн. ст. доктора псих. наук. — М., 2004.

26. Меерзон Ф. З. Адаптация, стресс и профилактика. — М., 1981.

27. Митина Л. М. Психология развития конкурентоспособной личности. — М. -Воронеж, 2002.

28. Налчаджян А. А. Личность в сновидениях. — Ереван, 1980.

29. Налчаджян А. А. Механизмы и отражение социально-психологической адаптации личности. — //Актуальные проблемы социальной психологии. — Кострома, 1986.

30. Налчаджян А. А. Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии). — Ереван: изд. А Н Армянской ССР, 1988.

31. Немов Р. С. Социально-психологический анализ эффективности деятельности коллектива. — М., 1984.

32. Пиаже Ж. Избранные психологические труды. — М., 1969.

33. Рогов Е. И. Настольная книга практического психолога в образовании: /учебное пособие. — М.: Владос, 1996.

34. Самыгин С. И., Зайналабидов М. С., Макиев З. Г., Обухов Д. В. Основы управления персоналом. — Р/н/Дону: Феникс, 2002.

35. Селиванов В. В. Взаимоотношения в малых группах и волевая активность личности. — //Материалы III Всесоюзного съезда Общества психологов СССР. — М., 1968.

36. Социология молодежи. Учебник. — //отв. ред. В. Т. Лисовский. — СПб: Изд-во СПбГУ, 1996.

37. Уманский Л. И. Поэтапное развитие группы как коллектива. /в кн. Коллектив и личность/. — М., 1975.

38. Философские проблемы теории адаптации. — М.: 1978.

39. Шекшня С. Краткая история управления персоналом. — М., 2003.

40. Шибутани Т., Социальная психология. — М., 1969.

41. Юнина Е. В. Особенности адаптации российских бизнесменов к социальным изменениям. — //автореф. на соиск. научной степени канд. псих. наук. — М., 2003.

Заполнить форму текущей работой