Содержание и механизм реализации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
17

360 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

I. Понятие, типы и элементы организационной культуры

1.1. Понятие организационной культуры

1.2. Типы организационных культур

1.3. Составляющие организационной культуры

II. Формирование организационной культуры

2.1. Построение организационной культуры

2.2. Выбор миссии и выработка стратегии организации

2.3. Изучение сложившейся организационной культуры

Заключение

Список литературы

1. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2000.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2002.

3. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. — М.: Дело, 2003.

4. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. — М.: Издательство «Финпресс», 2004.

5. Предпринимательство, 2000. № 2.

6. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд. прераб. и доп. — М.: ИНФРА — М, 2001.

7. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002.

8. Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1.

Заполнить форму текущей работой