Тему см в бланке заказа

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
25

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Разработка эффективных систем мотивации и стимулирования к высокопроизводительному труду

1.1. Мотивация как функция управления

1.2. Мотивационные факторы.

1.3. Разработка эффективной системы мотивации

Глава 2. Практический опыт внедрения системы мотивации и стимулирования труда

Заключение

Список литературы

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996.

2. Брауде А. и др. Инвестиционный проект: управление мотивацией Журнал «Управление компанией» # 1 за 2004 год

3. Горбунов А. П. Основы социального менеджмента. Пятигорск 1999.

4. Жеманов О. Н. Менеджмент: социально-философский аспект. Екатеринбург. 1999.

5. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.

6. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента. Таганрог, 2003

7. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1998.

8. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е. Б. Моргунова М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с

9. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.

10. Фролов С. С. Социология организаций — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.

Заполнить форму текущей работой