Оценка направлений трансформации корпоративной культуры корпорации в культуру бизнеса

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Корпоративный менеджмент
Страниц:
31

820 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Понятие корпоративной культуры

1.1 Определение и классификация корпоративной культуры

1.2 Обобщенные индикаторы корпоративной культуры.

1.3. Корпоративная культура как элемент управления отношений с клиентами

1.4 Корпоративная культура как элемент управления персоналом

Глава 2. Сравнение корпоративных культур

2.1 Корпоративная культура «Ford Motor Company»

2.2 Корпоративная культура российского промышленного предприятия.

Глава 3. Рекомендации по трансформации корпоративной культуры

Заключение

Список литературы

1. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. Пер. с нем. — М.: ЭКОМ, 1992.

2. Синк Д. Управление производительностью. М.: Финансы и статистика, 1989.

3. Смирнов О. В., Снигирева И. О. Трудовое право. М.: Проспект, 2006.

4. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.: Питер, 2001.

5. Уотсон Т. Религия бизнеса. Принципы, на которых строилась IBM. СПб.: Питер, 2001.

6. Якокка. Л. Карьера менеджера. М.: Поппури, 2005.

7. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. Социальная структура и аномия. // Социологические исследования. — 1992. — № 2−4.

8. Маркова Т. И кнут, и пряник. // Менеджмент роста. — 2006. — № 2.

Заполнить форму текущей работой