Мотивация трудового поведения как фактор повышения работоспособности персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика труда
Страниц:
27

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Проблема повышения работоспособности персонала

2. Социологическое исследование отношения к работе персонала

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Freeman J. Как повысить эффективность управления персоналом. Часть 1. Пер. с англ. // Технологии корпоративного управления. — www. iteam. ru

2. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П. А., Шаховская Л. С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Инфра-М, 2001.

3. Астафьева А. Д., Зиновьева О. М. Системы управления персоналом. Учебник. 2-е изд. — М.: Дело. — 2003.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Учебник для студентов вузов. М.: Инфра-М, 1999.

5. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2003.

6. Вишнякова М. Ловушки обучения // Консультант. — 2005. — № 9.

7. Кларин М. В. Корпоративный тренинг — инструмент развития менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2000. — № 3.

8. Курс лекций по менеджменту. Под ред. Гольдштейна А. — М.: Дело, 2001.

9. Мещерякова Ю. Развитие персонала глазами корпоративных заказчиков // Корпоративный менеджмент. — www. cfin. ru

10. Назаралиев И. Р. Необходимость усиления мотивационных аспектов менеджмента для стран с трансформирующейся экономикой // Менеджмент в России и за рубежом. — 2000. — № 5.

11. Хлебников Д. В Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации // Интернет-сайт «Корпоративные финансы» http: //www. cfin. ru

12. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда // Интернет-сайт «Корпоративные финансы» http: //www. cfin. ru

13. Шексня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, переработанное и дополненное. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1998.

Заполнить форму текущей работой