Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
26

670 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Причины пассивности работника.

Понятие мотивации.

Виды мотивации

Система мотивации и стимулирования персонала в организации.

Теории мотивации

Наиболее известные концепции

Недостатки моделей.

Соотношение активации и эффективности труда.

Методы улучшения параметров работы.

Характеристики работы по Хекману и Олдхему

Заключение.

Список литературы…

Список литературы

1. Мотивация как инструмент управления персоналом. Огнев А. С. УП-6, 2003. С. 20

2. Каркуленко Н. Вопросы мотивации труда на современном предприятии. www. jobmaster. ru/

3. Хлебников Д. В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации.

4. Ландышев М. Неденежные методы мотивации персонала. www. emsi. ru

5. Жуков А. Д. «Что такое мотивация труда?»: К. КНЕУ 1998. — 201с. www. uran. donetsk. ua

6. Психология менеджмента: учебник под ред. Проф. Г. С. Никифорова — СПб.: Издательство СпбГУ, 2000. 572 с.

7. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. М, 2000

8. Жуков А. «Что такое мотивация труда?»: К. КНЕУ 1998. — 201с. www. uran. donetsk. ua

9. azps. ru Психология > > Мотивация персонала

10. azps. ru Организационная психология > > Мотивация деятельности

11. Мурашов М. Кадровый менеджмент. 10. 04. 2003. www. hrm. ru

Заполнить форму текущей работой