Разработка кадровой политики с целью повышения производительности труда

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
72

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

1.1. Сущность кадровой политики в системе управления персоналом

1.2. Актуальные проблемы кадрового менеджмента в России и за рубежом

1.3. Способы реализации кадровой политики в современных условиях

2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ООО «СЕВЕРНЫЙ ЛЕГИОН»

2.1. Основные направления стратегии развития и структура управления компании ООО «Северный легион»

2.2. Финансово-производственный анализ деятельности компании ООО «Северный легион»

2.3. Анализ проблем в сфере кадровой политики компании ООО «Северный легион»

3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ ООО «СЕВЕРНЫЙ ЛЕГИОН»

3.1. Разработка комплексной программы проведения аттестации и обучения персонала компании ООО «Северный легион»

3.2. Создание системы мотивации и стимулирования труда работников компании ООО «Северный легион»

3.3. Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. — М., 1993.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М. «Труд- Центр», 2006.

3. Аганбегян А. Г. Советская экономика — взгляд в будущее. — М.: Экономика, 1988. — 212 с.

4. Арская Л. П. Японские секреты управления. — М., 2004. — 124 с.

5. Верхоробин В. И., Лелекова О. С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2006. № 8. С. 39−48

6. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.

7. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт Германии. — М.: Дело, 2005. — 185 с.

8. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? — 2-е изд. переработ. и доп. — М.: Баратор, 2004. — 176 с.

9. Грейсон Дж. (мл), О' Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века / Пер. с англ. — М.: Экономика, 1999. — 319 с.

10. Егоршин А. П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 624 с.

11. Журавлев П. В., Карташев С. Л., Маусов Н. К, Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2004. 426 с.

12. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 236 с.

13. Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 2007. № 9(39). С. 31−34.

14. Куликов Г. В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности./ Под ред. И. О. Фаризова. — М.: Экономика, 2006. — 146 с.

15. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 5. С. 83−87

16. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2007. 272 с.

17. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация / Монография. — Изд-во: «Информ-Знание», 2005. — 484 с.

18. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

19. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. 2005. — 320 с.

20. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М. :Эксмо, 2007. — 624 с.

21. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М: НОРМА — ИНФРА — М, 2004. — 286 с.

22. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2006. — 638 с.

23. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского, С. И. Самыгина. — М.: ПРИОР, 2006. — 468 с.

24. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: ООО"Бизнес-школа «Интел-Синтез»", 2003. — 400 с.

25. Цветаев В. М. Управление персоналом. — СПб: Питер. 2002. — 126 с.

26. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 512 с.

27. Якокка Ли. Карьера менеджера./ Пер. с англ. — М.: Прогресс, 2006. — 187 с.

Заполнить форму текущей работой