Взаимовлияние

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организационная культура и бизнес-этикет
Страниц:
22

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Управление и культура: основные понятия и составляющие

2. Определение понятия организационной культуры

3. Соответствие стратегии и культуры организации

4. Структура организации и типы культур

5. Гибкая организационная структура как средство предупреждения социально-культурной дезорганизации

Заключение

Список литературы

1. Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом. М., 2001.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М., 2001.

3. Граждан В. Д. Теория управления. М., 2004.

4. Грошев И. В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Организационная культура. М., 2004.

5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб, 2001.

6. карпов А.В., Скитяева И. М., Волкова Н. В., Ямщиков И. А. Организационная культура: понятие и реальность. М., 2002.

7. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. М., 2002.

8. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М.: Дело, 2003.

9. Кравченко А. И. Культурология6учебное пособие для вузов. М., 2001.

10. Красовский Ю. Д. Архитектоника организационного поведения. М.: Юнити, 2003.

11. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. М.: Юнити, 2004.

12. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1998.

13. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. СПб, 2000.

14. Портер М. Конкуренция. М., 2001.

15. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. М., 2003.

16. Томилов В. В. Культура предпринимательства. СПб, 2000.

Заполнить форму текущей работой