Особенности и основные черты японской модели менеджмента

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
34

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические подходы к изучению японской модели управления

1.1. Характеристика Японской модели менеджмента

1.2. Преимущества и недостатки Японской модели

1.3. Сущность японских методов управления

Глава 2. Использование опыта японской модели управления на российских предприятиях общественного питания

2.1. Общая характеристика ресторана японской кухни «Мама Тао»

2.2. Основные мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации

2.3. Принятие решений по управлению персонала на основе Японской модели управления

Заключение

Список литературы

о его материальном вознаграждении.

Для оптимизации принятия решений необходимо разработать механизм рациональной оценки и принятия альтернатив. При этом необходимо постоянно оценивать среду решений. Организация выполнения каждого решения в организации должна быть проведена в течении 2 месяцев с момента принятия решения по данной проблеме. В течении 2 недель необходимо разработать конкретные приказы по различным направлениям деятельности в соответствии с которыми будет организовано их выполнение

Весь комплекс работ принятию решений должен выполнятся подготов-ленными сотрудниками под личным руководством директора предприятия или непосредственного руководителя.

1. Ванюрихин Г. И. Творчество в менеджменте. Вестник Международного Университета. Серия «Менеджмент». — М., 2009. — Вып. 3.

2. Винслав Ю. Б. Государственное регулирование и проектирование корпоративных структур // Российский экономический журнал. -2007, № 1.

3. Винслав Ю. Б. Становление отечественного корпоративного управления: теория и практика // Российский экономический журнал. 2011. № 2.

4. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 222 с.

5. История менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. Д. В. Валового. — М.: ИНФРА — М, 2007

6. Как работают японские предприятия, под ред. Я. Мондена, Р. Сибаковы, С. Такаянаги, Т. Нагао, М, 2007.

7. Каору И., Японские методы управления качеством. — М: Экономика, 2008.

8. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. — М.: Дека, 2007.

9. Курицын А. И. Управление в Японии: организация и методы, М, Наука, 2011

10. Материалы заседания Отделения экономики РАН Обсуждение доклада академика А. Д. Некипелова «О теоретических основах выбора экономического курса в современной России» (Москва, РАН, 8 июня 2010 г.).

11. Матрусова Т. Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. — М: Наука, 2010.

12. Менеджмент в Россиии на рубеже веков: опыт лучших и стратегия успеха. — М.: Общественный фонд «Лучшие менеджеры», 2010 г.

13. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/Пер. с англ. — М.: Дело, 2009.

14. Нарткоут Паркинсон, М. К. Ростомдгин, С. А. Сапри. Эти невероятные японцы.М., 2010 г.

15. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. /Пер. с нем. — М.: Прогресс, 2009.

16. Пшенников В. В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд. «Япония сегодня» — 2007 г.

17. Резник Т. Е., Резник Ю. М. Жизненные стратегии личности//Социол. исслед. — 2009. — № 12.

18. Семенова И. И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. — 222 с.

19. Слонов Н. Ситуационность и системность в менеджменте // Проблемы теории и практики управления. 2011. № 5.

20. Страхова Л. П. Принципы и методы тектологии А. А. Богданова в современной организации управления // Менеджмент в России и за рубежом, № 3

21. Страхова Л. П., Бартенев А. Е. Корпорация: сущность и эволюционное развитие // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. N 6.

22. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: ИНЭ. 2010.

Заполнить форму текущей работой