Особенности карьерной мотивации у мужчин и женщин

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
65

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы изучения особенностей карьерной мотивации у мужчин и женщин

1.1 Мотивы профессиональной деятельности: определение понятия и существующие классификации. Карьерная мотивация

1.2 Особенности карьерной мотивации мужчин и женщин

Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования особенностей карьерной мотивации у мужчин и женщин

2.1 Организация исследования. Основные этапы исследования. Характеристика выборки исследования

2.2 Проверка результатов исследования на соответствие нормальному распределению

2.3 Методы математико-статистической обработки данных исследования

Глава 3. Эмпирическое исследование особенностей карьерной мотивации у мужчин и женщин

3.1 Анализ и интерпретация показателей дискриптивной статистики

3.2 Анализ и интерпретация результатов исследования достоверных различий между мужчинами и женщинами

3.3 Анализ и интерпретация результатов корреляционного исследования

Выводы

Заключение

Список литературы

1. Абабков В. А., Кайдановская Е. В, Перре М, Шеби Д. Семейная жизнь и профессиональная деятельность (на материале исследования полных семей с детьми дошкольного возраста) // Вопросы психологии, 2004, № 6. — С. 44−53.

2. Анастази А. Психологическое тестирование. — СПб., 2001. -688 с.

3. Бажин Е. Ф., Голынкина Е. А., Эткинд А. М. Метод исследования уровня субъективного контроля // Психологический журнал. — Том 5. — 1984. — № 3. — С. 152−162.

4. Баллаева Е. А., Лунякова Л. Г. Гендерное равенство в России: проблемы и пути их решения // Гендерное равенство в России: законодательство, политика, практика. Материалы научно-экспертного семинара. Москва, 26 феврвля 2003 г. / Редакторы и составители: Е. А. Баллаева, Л. Г. Лунякова. — М., 2003. — С. 9−19.

5. Баскакова М. Е. Замужняя женщина семья или работа? // Семья в России 1995. № 3−4. — С. 101−108.

6. Белинская Е. П. Социальная психология личности. — М., — 2001. — 301 с.

7. Бендас Т. В. Гендерная психология. — СПб, 2008. — 432 с.

8. Берн Ш. Гендерная психология — М., 2007. — 157с.

9. Большой психологический словарь / под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. — СПб, 2006. — 672 с.

10. Бузян В. В. Взаимосвязь ценностных ориентаций и образа жизни у учащихся гимназии и ПТУ. Дипломная работа. Научный руководитель Мотков О. И. — М., 2007. — 68 c.

11. Васанов А. Ю. Первичная обработка данных психологического исследования. — М., 2006. — 56 с.

12. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М., 2006.- 330 c.

13. Гаврина В. Ю., Посыпанова О. С. Ценностные ориентации как фактор развития ролевого конфликта работающей женщины. — Калуга, 2006. — 26 с.

14. Дружинин В. Н. Экспериментальная психология. — СПб, 2007. — 320 с.

15. Занюк С. Психология мотивации. — М., 2001. — 220 с.

16. Иванова С. И. Мотивация на 100%. — М., 2007.

17. Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб, 2002. — 544 с.

18. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб., 2008. — 670 с.

19. Калинин С. И. Компьютерная обработка данных для психологов. — СПб, 2002. — 134 с.

20. Карандашев В. Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. — СПб, 2004. — 70 с.

21. Клёцина И. С. Психология гендерных отношений. Теория и практика. — СПб., 2004. — 408 с.

22. Леонтьев Д. А. Очерк психологии личности. — М., 1997. — 64 с.

23. Маклаков А. Г. Общая психология. — СПб, 2008. — 583 с.

24. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб, 2001. — 478 с.

25. Мескон М. Х. Основы менеджмента. — Киев, 2006.- 205 с.

26. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М., 2009. — 356 с.

27. Мотков О. И., Огнева Т. А. Методика «Ценностные ориентации», вар. 2. — М., 2008. — 25 с.

28. Мусек Я. Система ценностей посткоммунистической Европы в переходный период. / Журнал «Иностранная психология», 1997, № 8. — С. 17−22

29. Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. — СПб, — 2004, — 392 с.

30. Потребность в достижении / О. П. Елисеев Практикум по психологии личности — СПб, 2003. С. 427−428.

31. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. — СПб, 2002. — 298 с.

32. Психология менеджмента / Под ред. Г. С. Никифорова. — Харьков, 2009. — 267 с.

33. Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека. — М., 1994. — 480 с.

34. Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие. — М., 1999. — 352 с.

35. Свенцицкий А. Л. Удовлетворенность персонала организации своей работой // Психология работы с персоналов в трудах отечественных специалистов / Под ред. Винокурова Л. В. — СПб, 2001. — С. 124−132.

36. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. — СПб, 2001. — 350 с.

37. Соломанидина Т. О, Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М., 2009. — 234 с.

38. Турецкая Г. В. Деловая активность женщин и семья. // Социс, 2001. № 2. — С. 67−73

39. Турецкая Г. В. Страх успеха: психологическое исследование феномена // Психологический журнал. Т. 19. 1998. № 1. — С. 37- 46.

40. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. — СПб, 2007. — 607

Заполнить форму текущей работой