Достоинства и недостатки.
Современный аспект

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организация, нормирование и оплата труда
Страниц:
43

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Теоретические основы тарифной системы оплаты труда

1.1 Основные понятия тарифной системы оплаты труда

1.2 Преимущества и недостатки тарифной сетки

2 Особенности тарифной и нетарифной систем

2.1 Нормативно-правовая основа функционирования тарифной системы

2.2 Проблемы использования тарифной системы оплаты труда

2.3 Внедрение нетарифной системы как направления совершенствования тарифной системы оплаты труда

3 Тарифная система оплаты труда в образовательном учреждении

3.1 Особенности организации оплаты труда в МОУ ДОД ЦДТТ

3.2 Особенности оплаты и стимулирования труда сотрудников МОУ ДОД ЦДТТ

Заключение

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 22. 11. 2011, с изм. от 07. 12. 2011)

2. Вифлеемский А. Организация оплаты труда- куда идут регионы? // Народное образование. — 2006. — № 2. — с. 17−23

3. Волгин А. Н. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. — М.: Экзамен, 2004. — 224с.

4. Губанов С. С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)/ С. С. Губанов. // Экономист. 2009. — № 3. -с. 253

5. Евсеева Т. Р. Организация и виды материального стимулирования работников / Т. Р Евсеева- М.: «СоФит», 2008. — с. 752.

6. Климова Р. Н., Сорокина М. В., Шакланова Р. И. Организация и стимулирование труда. Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбТЭИ, 2006. — 412 c.

7. Панкова Д. А., Головкова Е. А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций. — М.: Новое знание, 2003. — 409с.

8. Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях. / Н.В. Пошерстник- М.: Герда, 2006. -с. 653

9. Ромашин М. С., Литвинов В. В. и др. Рекомендации по материальному стимулированию руководящих работников и специалистов предприятий в рыночных условиях./ М. С. Ромашин, В. В. Литвинов и др. — М.: 2010 г. -с. 653

10. Саркисян, Г. А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие. / Г. А. Саркисян, Л.В. Щур-Труханович. — М.: Изд-во «Финпресс», 2006. — 160 с.

11. Характеристика тарифной системы оплаты труда в бюджетной сфере России // Новая отраслевая система оплаты труда в спортивной отрасли. — 2009. — C. 4−14

12. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 224 с.

13. Шапиро С. А., Равикович H.E. Сколько стоит труд? — М.: Вершина, 2003

14. Шомов Е. М., Читов В. А. Организация и виды материального стимулирования работников./ Е. М. Шомов, В. А. Читов //Главбух, 2010. — № 11. -с. 141

15. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций./ Р. Яковлев //Человек и труд, 2009. — № 7. -231

Заполнить форму текущей работой